2012年1月考试劳动社会学复习资料.docx

2012 年 1 月自学考试劳动社会学复习资料 （主考院校华师大资料） 第一章 P1 劳动的基本含义 P3 劳动社会学的研究内容的六部分 P5 反映劳动社会学的经典理论的人物 第二段的马克思阐述了 ……价值理论 P6凯姆商务思想对后来的功能主义 ….有深远的影响 韦伯论述 … 科层制 P7 是…… 创始人。霍桑试验 ………… 人际关系理论的新时代 制度学派的观点 … .. 韦布夫妇。 P9马尔库…..传统。 普兰….马克思的学者。 汤普森 … ..产生的研究。 P10 冲突的理论的特质。 P15劳动社会学研究方法论的基本观点 4个概念 P16基本研究类型的 3个概念 P17具体研究方法的 4个概念 P17社会调查法4种方法 P19社会统计学的概念 第二章 P22 劳动的含义 3 个概念 P39 劳动职业的结构 3 个概念 P45 劳动力性别结构 2 个概念 P47 年龄结构老龄化对劳动生产率的影响 P49 劳动保护的概念 P50 劳动保护的内容 3 个概念 P52 梅耶总结 ……… 人际关系理论 （1 ） 工人不是 … ..“社会人” （3）传统管理 … .组织中人们中的行为 在劳动生产中 … ..激发员工的积极性 P56 传统的典型组织正式结构有 4中类型 P59 非正式结构的积极功能和消极功能 P61 劳动士气的含义 第三章 P73 劳动者特征的前 3 种特征 P75 劳动者的素质 （一）自然素质的 3 种因素 P76 （二）社会素质 2种因素 P85 企业文化的含义 P86 企业文化的内容 6 中模式 P89劳动者行为的概念。劳动者 ….社会行为。劳动者 …..实践活动。 P92劳动效用。劳动者 …..精神的东西。劳动者精神满足。 P94劳动者社会化分析 3个特点。P95 （二）劳动者 ….作为劳动者的身份 P97 劳动者社会化途径的四种途径。 第四章 P109 职业的 4 个特征 P110 职业生涯的概念是指一个人一生连续负担 …………… .实现自我价值 P111 影响职业生涯的八大要素。 P122 职业生涯管理基本分析组织方面是职业 ……… ..的重要方面。 P126 “职业锚”的物种类型 P1 30职业生涯发展野成功的道路 3种概念。 P134职业生涯设计的基本概念（职业生涯 ……计划安排）。 第五章 P141 职业声望的概念一影响职业声望评价的 4种因素。 P153 社会分层的意义。 P156职业流动的概念。 P159职业流动的决策的 6个概念 P160社会青年的职业流动的 2个概念 第六章 P171 组织概述（组织就是指人们 …..或团队）。 组织的构成要素 P172组织文化的概念（组织文化是指在 特殊文化倾向）。 P176 组织机构的设置 5 个要素。 P178 正式组织的 3 个特点。 P180积极作用和消极作用的主要表现。 P183 韦伯的三种权利。 P187劳动组合的类型 5种概念 第七章 P200 劳动关系的概念（劳动关系指劳动主体在实现 ……… 劳动服务关系等） 劳动关系的劳务关系的区别。 P212劳动关系调整机制的 4种制度 第八章 P222 劳动报酬的概念 P225 确定薪酬管理的注意目标包括（ 1）（2）（3）（4） P226 收入分配的概念（是对一定 …..分配的两种类型） 。 P227 影响收入分配的主要因素。 第九章 P236 劳动管理职能主要的 5 种概念。 P238 中国的劳动政策目标。 P241 劳动争议的内容的 4 种原因 P224 劳动争议处理原则的 4 种原则。 第十章 P250 社会保障的内容的四种形式。 P251 社会保障 4 个功能。 P259 失业保险的 3 个特点。 P265 收入关联的养老保险模式。 第十一章 P284 失业的五种类型。 P286 失业治理的 3 个途径 P293l 劳动力转移的 3 中类型。 第十二章 比例和状况）现代生产部门）P303妇女就业问题的概念（考察职业性别 “ 比例和状况） 现代生产部门） 第十三章 P320二元经济结构理论（是指在本国 二元经济结构是指城市以工业 …….经济结构