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体验式培训—拓展培训的特点与优势！ 拓展 作 企 培 的培 方式，正越来越多地被企 管理接受，那么拓展 到底有什么特点呢？特色一：学 是主角 一点 当 是与通常的培 比 大的不同， 培 的整个 程中， 学 一直是活 的重心， 学 通 自己身体力行的活 来感受， 并从中悟出道理。培 的 解都是基于所有学 回 的基 上展开的， 而不是 向的 述。 的学 方式充分保 了学 的投入程度。特色二： 游 涵深刻道理 “背摔”、”断 ”、”天梯”、” 网”??”拓展培 ”所采用 的活 看上去都非常 ， 其 些 目中 大多数都是 几十年 心理学、管理学、 科学等方面 ，能 个人心里素 和 量得到提升的 目，其科学性不言自明。 特色三：参 者情感距离被迅速拉近 参加拓展培 的 通常被分成若干个小 ， 每个小 通 培 的 充分融合， 活 本身由于都面 着挑 ， 多 目需要大家忘我的合作才能完成。 形成的感情就如同在 、 在学校形成的感情，其感情距离 低于通常情况下社会性的朋友关系。特色四：培 能文能武 拓展 培 一直被公 代社会的阳光 ， 酷且博学。不但 能在各种户外培训器械上大展身手，又能在回顾教室中侃侃而谈。 特色五：培训效果与众不同 同常规针对技能的培训不同，拓展培训更多意义上是针对态度的培 训。针对这一领域的培训产品是非常少见的，而对于企业而言，员工 态度往往决定了其工作绩效， 这就给予了拓展训练一个非常广阔的生 存空间。从参训企业得普遍反馈来看， 拓展训练对于改善团队质量具 有非常明显的作用。 不同于旅游 不同于旅游又融入旅游元素。很多人把拓展培训当作是一种旅游形 式，这个认识是不准确的。旅游的目的往往是放松、开拓视野、增长 见识和增进感情。 与之相对，拓展训练的目标是提升个人和团队的素 质，其核心在于对参训者的提升。从手段上看，拓展训练通常强调远 离喧嚣、投入山水，有时也会引入露营、徒步等训练手段，但这种做 法的目的是为了给参训者营造一种更加投入参加培训的气氛， 而不是 单纯为了旅游。 不同于体育 不同于体育又融入体育元素。 虽然拓展培训以户外活动为载体， 但无论是训练目标，还是训练手段，都与体育存在着较大的差别。体育是以身体锻炼和竞技为核心目的的， 而拓展训练并不强调身体能力的储备与提升。与之相反，经常会有身体条件并不好的队员成为一个团队主宰的故事发生。 从训练手段而言， 拓展训练通常以限时完成任务为标准，要求团队成员共同解决问题， 而体育训练则主要以重复性强化 训练为形式。 不同于娱乐 不同于娱乐又融入娱乐元素。拓展培训具备极大的趣味性，但仍 不同于娱乐。娱乐的一个突出特征是没有明显的目的， 解决的是心理 上的某种满足感。 而拓展训练的某些项目恰恰是以克服心理障碍， 完 成心理挑战为目标的。 其中更多的内容会侧重于团队建设， 这与娱乐 的差别是非常明显的。