《销售部考勤制度》.docxVIP

营销策划部考勤制度 为维护正常的工作秩序，强化全体职工的纪律观念，结 合公司实际情况，制定本制度。 一、考勤时间： 上班时间为9时至17时30分，17时30分至19时由经理安排 2名置业顾问轮流值班。员工实行每日签到制度。 2.12时至14时可轮流就餐，当值经理具体安排。 每周日17时30分召开周例会。 员工申请请假，经经理批准后执行。 员工擅白离开工作岗位半日及其以上，视为旷工。 员工当月无迟到、早退、病事假、旷工行为，视为全勤。 二、休假规定： 全体员工每周休假1天，每月共休假4天。员工当月零业绩者， 次月休假2天。 销售秘书在每周日16时之前制定好下周〈〈休假轮休表》， 经经理确认后予以公布。 开盘期间，员工每月休假2天。 宣传广告在传媒推介期间，员工无休假。销售秘书上班 时间调整为8时30分。 婚、丧假可休假3天，产假可休假90天 三、批假权限 所有假别由本人提前一至两天填写请假单，经批准后有效；未 提前一至两天请假，扣罚一日日薪。 病事假：1天以内由经理批准；3天以内由分管副总经理批准； 三天以上总经理批准。 四、 奖惩规定 迟到：10分钟以内，扣罚10元/次；10分钟以上、30分钟以 内，扣罚20元/次；30分钟以上、一个小时以内，扣罚 50元/次； 一小时以上，按旷工处理。 早退：10分钟以内，扣罚10元/次；10分钟以上、30分钟以 内，扣罚20元/次；30分钟以上、一个小时以内，扣罚 50元/次； 一小时以上，按旷工处理。 病假：请假一天扣当日日薪。 事假：请假一天扣当日日薪；不足半天按半天计算。事假超过 2天，按白动离职处理。 旷工：旷工一次罚款100元。旷工超过两天，按白动离职处理。 全勤者当月奖励100元。 五、 附则 销售秘书对每月考勤进行统计，经经理签字后交财务审计部。 本制度白公司公布之日起执行。解释权归销售策划部。 ********** 公司营销策划部