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质量责任追究制度
根据建管处和项目部提出的各项质量目标,明确了每道工序、
环节的质量责任人,并与之签订了质量责任登记表,项目部根据自
身条件,为保证质量目标的顺利完成, 制定工程质量责任追究制度:
1、我项目建立健全与项目部质量体系相适应的质量保证体系,
没有建立相应的体系或体系不健全的, 不得组织施工作业;擅自开
工作业的,其主要负责人给予行政记过,并对其处以不少于 2000
元的罚金。
2、全面推行质量岗位责任制,签定岗位质量责任状,责任到
人到岗。落实不到位或落实措施不力, 形成质量隐患和造成质量事
故的,责任人给予行政记过, 并对其处以不少于 500~3000 元的罚
金,触犯法律的,移交司法机关处罚。
3、严格奖惩考核。根据项目部质量目标考核办法,项目部定
期对各管段工程项目的工程质量、 进度抽查和检查,对单位工程质
量合格率达不到 100%,进度达不到合同计划安排, 考核不合格的管
段,要求立即整改,并对其重新检查考核,直到合格为止,仍不合
格的责任人,对其处以不少于 1000 元的罚金。
4、积极配合由项目部和相关单位组织的教育培训。根据本管
段内的施工项目特点,结合现场实际, 能够积极组织本单位相关人
员参加由项目部和相关单位组织的质量意识教育和验标规范的学
习、人员培训工作;坚持持证上岗,不合格者不得从事相应岗位的
原则。消极或抵触岗前、岗内培训学习,无证上岗作业的,一经发
现,负责人写出检查,当事人调离岗位,并在本项目不得再从事该
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项工作。
5、坚决执行质量会议的决议,及时反馈各管段内质量活动情
况,提出改进意见,制定质保及整改措施。对不认真执行质量会议
的决议或消极怠工的单位, 由项目部领导组上报公司撤换该单位主
要负责人的行政职务或调离本项目的建设工地。
6、确立日常检查和定期检查制度,经理部相关管理和技术人
员对本管段内的质量活动要经常性地进行标准规范作业, 违章违规
的日常检查工作,模板工程、钢筋工程、混凝土圬工、土石方工程
项目的抽检频率要符合验标要求,认真作好自检、自查、互检、互
查工作,及时掌握工程质量及进度情况,建立相应台帐,积极参与
并配合项目部组织的每月定期大检查。 对检查中发现的质量隐患及
时整改,忽视整改工作或整改不及时, 最终造成质量事故的单位或
个人,调离本项目的建设工地,并处 200~ 2000 员的罚金。触犯法
律的,移交司法机关处罚。
7、坚持技术工作的严肃性,每项单位工程严格执行技术交底、
技术复核制,内容详实具体、语言简明、目标明确,同时作好结构
物的标高、轴线、试验项目的各项复核查验,严格工序管理,监控
施工过程。由于技术原因造成质量事故的工程技术人员, 调离本项
目的建设工地,并在公司年度工程人员技术考核中予以说明。
8、严格协作队伍工程质量管理,对各管段内的协作队,应严
密监控各工序施工作业,加强技术和质量监控工作的力度,作好技
术指导工作,对中线定复测、结构物标高、桥涵、隧道、混凝土圬
工等各主要工序和技术指标, 均需一一技核检验, 使监控工作贯穿
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施工全过程,不符合要求的,该返工的返工,该返修的返修,并作
好各项质量检查记录。对于协作队伍偷工减料、 违规作业形成事故
隐患或事故, 造成返工、 返修的,所发生的费用一律由其自行承担,
并由合同管理和项目工程管理部门对其施工能力重新考察、评估。
9、严格质量事故上报制度,结构物施工前,认真作好预检工
作,严格施组的实施,及质量保证措施的落实,坚持准备工作不彻
底不开工的原则;对发生的质量事故,按照有关规定 24 小时内上
报上级部门,并作好事故现场第一手资料的收集工作, 积极配合上
级质检部门有序展开调查。对严禁瞒报、 谎报的单位和个人将进行
严厉的处罚。工作中需不断总结、汲取,稳步推进,努力学习新技
术、新工艺、把质量工作抓深、抓好。
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