第7章人际关系与管理-组织行为学Organization-教材.pptVIP

  • 11
  • 0
  • 约3.34千字
  • 约 37页
  • 2021-01-18 发布于福建
  • 举报

第7章人际关系与管理-组织行为学Organization-教材.ppt

二、人际关系的形成阶段 1、觉察阶段: 是人际关系的前提,双方开始相互注意,一方已觉察到另一方的存在,并可能以对方作为知觉对象和交往。 2、表面接触阶段: 当相互间开始了面对面的交往,人际关系从不相识进人相识状态,这是人际关系建立的初期。 3、亲密互惠阶段: 产生一种情感上的依赖和融洽,主动热情地关心帮助对方,并以对方的相应友好表示为进一步发展的动力。;三、人际交往的心态;;人际交往个性中的P、A、C比重;;互应性交流沟通;交叉交流沟???;四、人际关系的基本形态: (一)良好形态: 1、互补形态:关系双方在交往中相互依存,彼此吸取对方有利于自己的因素,通过思想、情感的交流和物质、能量的转换而使各自的需要得到满足。 2、稳定形态:多出现在较长时间交往之后,如多年患难与共的夫妻、经过长期考验的朋友、相互配合默契的同事、彼此坦诚相待的同学间等。 特点: (1?)?具有深刻稳定的认知和情感基础,熟悉对方各种信息; (2)交往的频率高、信息量大、物质或能量转换好; (3)对对方的吸引和需要高而稳定,对交往结果的满意高,为维护关系而不惜牺牲个人的重大利益; (4)关系本身的自调节功能强而稳定,双方充分理解和信任,交往中出现的问题也较容易弱化和解决。;(

文档评论(0)

1亿VIP精品文档

相关文档