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品保部（）聘用面试单
品保部（
姓名
面试内容
备注
履历
素养与能力
工作思路
合理化建议
团队意识
执行力
1面试内容里的每一项分值均为 20分，总（满）分120分。
2、 评判标准分为：优秀、良好、 般、差，优秀得分为15-20分，良好得分为10-15分， 般得分为5-10 分，差得分为0-5分。
3、 履历包括：学历、工作经验、获得公司或部门级的奖励。
4、 面试人员的穿戴、仪容仪表等，将影响其面试的第一印象。
评定
得分
总得分
面试的各级主管签字：
面试时间:
面试地点:
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