诚信友爱团结协作构建和谐机关：总结计划汇报设计纯word可编辑.pptVIP

诚信友爱 团结协作 构建和谐机关 新形势下构建和谐机关的必要性 ? 构建和谐社会是新形势对党和政府的新要求，是历史 发展到今天的必然选择，目前，党中央已经把构建社 会主义和谐社会作为加强党的执政能力建设的一项主 要内容。在和谐社会构建过程中，不仅要有适合发展 的路线方针政策，更要注意基层党政机关，在构建和 谐社会中的重要作用。党政机关直接面对基层和群众， 是国家和社会的重要组成部分，在贯彻执行党的路线 方针政策及国家法律法规方面起着重要作用，在社会 生活中起着协调各方和上情下达、下情上达的纽带作 用，承载着科学管理、服务人民、保障公平和促进社 会进步的职责，在构建和谐社会中处于中心枢纽地位。 因此，社会要和谐，基层党政机关首先要和谐，建设 和谐机关不仅对构建和谐社会具有示范和导向作用， 而且对整个经济社会发展具有巨大推动作用。 和谐机关的定义 ? “ 和谐机关”的涵义是指机关内部人与 人之间和睦相处、部门与部门之间相互 配合，同时与外部环境融洽协调，整个 机关呈现出政通人和、运转有序、蓬勃 发展的良好状态。 诚信友爱 ? 诚信友爱是和谐社会的内在要求。和谐社会应该是各社会关系 相互支撑、相互关爱、相互信任的环境和系统，这个环境和系 统的基础是诚信友爱。现代意义的和谐社会，不仅是社会各成 员、群体、阶层、集团之间相互融洽、协调、人与人之间相互 尊重、信任和帮助，而且还是人与自然和谐相处的可持续发展 社会。其中最基础、最本质的是人与人之间的和谐，人与社会、 人与自然关系的和谐往往取决于人与人关系和谐的程度，并反 映着人与人之间关系的本质。说到底人与人之间关系的和谐是 建立在诚信友爱基础之上的。诚信友爱，是和谐社会的精神内 核。有了诚信友爱，错综复杂的社会关系就有了共同价值基础， 人与人、人与社会、社会各阶层、各群体之间才会互信互助、 平等友爱、共同发展，人与自然也会融洽相处。 诚信友爱 ? 创建和谐机关，要倡导诚信友爱的和谐人际 关系。创建和谐机关要始终坚持以人为本， 因为人是社会的主题，也是社会的基本元素， 机关的和谐实质上就是人与人的和谐。只有 人际关系的融洽，才有人与人之间的互容和 关爱，才有人与人之间的和谐与合作，才能 实现社会的和谐。机关也是如此。如果没有 和谐的党群关系、干群关系，没有诚信友爱 的人际环境，、科室与科室之间的良好互动 关系，创建和谐机关只能是一句空话。 诚信友爱 ? 为了营造一个和谐的人际环境，同事之间要做到：一是互相信 任。提倡诚信待人，实事求是，宽宏大度，互相关爱，反对不 守信用，弄虚作假，斤斤计较，漠不关心，为构建和谐机关打 下基础；二是互相沟通。机关分工细密，各管一摊，在工作上 相互沟通了解。要经常开展谈心活动，有助于疏通思想，化解 矛盾，活血化淤才能脉络畅通；三是互相谅解。同事之间因为 经历不同，所处位置不同，看待问题的角度不同，在一些事情 上难免出现认识上的差异、利益上的矛盾。每到此关头心中要 用“宽容”和“谅解”来警示自己。要在机关中大力提倡友谊 和谅解，提倡将心比心，以心换心。应该开阔视野，开阔思路， 开阔胸怀，能够容人、容事、容得不同意见。要大事讲原则， 小事讲风格，做到多律己不责人，多沟通不猜疑，多谦让不争 功，多宽容不挑剔，不为个人得失论长短，不为一己私利争高 低，使每个工作人员只有苦练内功的动力而无应付内耗的压力， 努力创造一个既有个人自由发展空间，充分展示个人才华、发 挥自己创造力的平台，又有同事之间相互配合、团结友爱、互 守诚信，相互促进的良好氛围。 诚信友爱 ? 坚持公平公正，营造干事环境。机关人员长期工作在 一起，彼此之间有合作也有竞争，特别是在一些涉及 自身利益的问题上难免存在矛盾。在和谐机关建设中， 努力营造公平公正的环境，对于每个人的发展进步以 及机关工作的顺利开展至关重要。应坚持把推动工作 与促进人的全面发展结合起来，以工作造就人，通过 搭建平台、提供舞台，尽量使每个人都能各尽所能、 各得其所，使各类优秀人才脱颖而出。同时，加大教 育和管理的力度，引导机关干部树立正确的世界观、 人生观、价值观和权力观、地位观、利益观，正确对 待工作和生活中遇到的矛盾与问题。 诚信友爱 ? 注重民主平等，保持团结稳定。构建和谐机 关，目的是为了凝聚人心、推动工作、促进 发展。机关人员各自处于不同的岗位，不同 的岗位有不同的要求。要把人心凝聚起来， 把力量调动起来，离不开民主平等的氛围。 这就要求科室与科室、上级与下级、同事与 同事之间做到讲尊重、讲权益、讲团结。所 谓讲尊重，就是无论上下级之间还是同事之 间，都要尊重彼此的人格，破除等级观念， 反对庸俗作风；所谓讲团结，就是在坚持原 则的前提下求同存异，积极化解矛盾，促进 机关和谐。 诚信友爱 ? 弘扬创新精神，推动事业发展。构建和