xxxx领导干部听课制度.docxVIP

XXXX领导干部听课制度 第一章总则 第一条为加强教学过程的质量管理，强化教学工作的中心地 位，进一步转变学校工作作风，促进学校各级管理部门和领导干部树 立为教学服务的意识、深入教学第一线了解掌握教学运行及教学设 施、教学环境、教学手段等情况，促进学校教学改革与学风建设，客 观、公正地评估教师授课质量，解决教学和教学管理工作中存在的问 题，保证教学质量的稳步提高，学校决定实行各级领导干部听课制度。 第二章听课人员范围及学时要求 第二条听课人员范围为XXXX教学单位校级领导；教学单位机 关、后勤等所有岗位上的处级干部和科级干部;课程范围为本科生课 程。 第三条 校领导、处级干部、科级干部要求每学期听课2—4门 次。 第四条 校院教务管理岗位上的处、科级干部、教研室主任要求 每学期听课5—6门次； 第五条学校积极鼓励全校教职员工深入课堂、关心教学、听课 评课、解决实际问题。 第三章听课要求 第六条 各级领导可根据课表随机自行听课,也可以根据校督导 室或教务管理部门的意见有针对性地跟踪听课，还可以参加教务部门 和院、系（部）组织的教学竞赛、教学检查、教学观摩等集体听课活 动。 第七条听课人员应基本了解和掌握以下几方面的情况： L教师讲课与学生听课的基本情况； 教师、学生对教学和教学等管理工作的意见、建议； 影响教学的其它问题等。 第四章听课管理 第八条 听课人员在听课后，应按《听课记录本》中规定的评 估内容要求填写对听课的意见与建议。在听课的基础上,应针对听 课中发现的问题,提出相应的整改意见。《听课记录本》由校教务处 统一印制，每学期初发放。听课中发现的问题，请填写《听课意见反 馈表》；《听课意见反馈表》由校教务处统一设制后挂在校园网上， 由听课领导自行下载。 第五章听课意见的处理 第九条各级领导对于听课过程中发现的问题，通过《听课意见反 馈表》形式，及时反馈给有关人员及管理部门。属于教学质量问题， 反馈到教师所在的院、系（部）；属于管理问题反馈到有关管理部门; 学生纪律问题反馈到学生所在的院、系（部）。有关责任部门要根据 《听课意见反馈表》及时给予解决处理,并将处理结果及时反馈给听 课领导。 第十条各教学单位都要对《听课意见反馈表》中所记载的主要 问题及时进行整理、汇总、公布，凡属多位领导提出的、又属本单位 职责范围的问题Z要立即及时解决并制定相应的制度措施，从根本上 予以解决;凡属全校性问题，由校教务处组织有关部门协商，及时采 取措施解决。 第六章附则 第十一条各级领导及同行专家听、评课结果将作为任课教师及 教学管理人员业务考核中的重要内容之 第十二条各级领导干部应自觉坚持执行听课制度。校组织人事 部、校纪委、校教务处将对各单位听课制度的执行情况进行监督，领 导干部听课的情况也将作为干部考评的重要内容之一。 第十三条 本制度经教务处处务会研究通过启2017年1月 日起执行。 第十四条本制度由教务处负责解释。