3职业病防治宣传教育培训制度.docx

职业病防治宣传教育培训制度 为提高职工的自我保护意识和能力， 根据《中华人民共和国 职业病防治法》和《作业场所职业健康监督管理暂行规定》的相 关规定，结合本公司实际，组织对职工进行职业健康法规、职业 危害基本知识、操作规程、职业病防护设备和个人使用的职业病 防护用品的正确使用、维护的培训，特制定本制度。 第一条公司职业卫生管理领导、职业卫生管理人员，必须 接受安全监管部门组织的职业卫生培训，遵守职业病防治法律、 法规。 第二条接触职业病有害因素的新员工在上岗前，必须接受 职业卫生知识培训，并考核合格后方可上岗。对接触职业病有害 因素的在岗员工，每年应至少组织一次职业卫生知识技能再教育 和考核。接触职业病有害因素的换岗员工以及长期停工后复岗员 工，必须接受职业卫生知识培训，考核合格后方可上岗。接触职 业病有害因素的临时员工，必须接受职业卫生知识培训。 第三条培训方式要求公司、车间、班组组织根据实际制定 培训方式、方法。培训内容主要为：职业卫生相关法律、法规与 标准；工作涉及职业病危害因素的基本知识； 职业安全健康管理 制度和操作规程；正确使用、维护职业危害防护设备和个人使用 的职业危害防护用品。 第四条培训要求车间员工由车间主任带队，在按时参加职 业卫生培训，无特殊原因不得请假，无故不参加培训者按旷工处 理；认真遵守课堂纪律 ，专心听讲并做好笔记，课堂上不得喧 哗和做学习无关的事情； 对所学知识， 公司将对车间进行定期组 织考核。 第五条 公司把职业卫生培训经费列入职业病防治经费开支。 由部门主要负责职业卫生知识培训的组织、 实施，并建立职业卫 生培训档案。 xxxxxxxxxXX司（盖章） xxxx年 xx月 xx 日 提交日期：提交部门： 提交日期：