xx法院中层领导干部竞争上岗情况汇报（完整版）.docxVIP

--------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ xx 法院中层领导干部竞争上岗情况汇报 XX 法院中层领导干部竞争上岗情况汇报 xxx 人民法院中层领导干部竞争上岗情况汇报县委 :xxx 人民法院中层领导干部竞争上岗工作已经结束，现将情况汇报如下：一、精心组 织，周密布署根据县委审批的 xxx 人民法院《中层领导职位竞争上岗实施方案》，首先成立了由分管组织的县委副书记任组长、分管政法 的县委副书记和组织部长、 政法委书记、 法院院长任副组长的领导小 组，设立办公室， 办公室主任由法院主要领导担任， 并从组织、 纪检、政法委等部门抽调工作人员，具体负责方案的实施。 x 月 xx 日召开了法院全体干警参加的动员大会，会上宣读了县委的批复及实施方 案，县委副书记许国强同志从人事制度改革的重要性和必要性等方面 进行了思想动员，使法院全体干警提高了认识，统一了思想，为下一 步工作奠定了思想基础。二、严格程序，认真实施按照公开、平等、 择优、群众公认的原则，从 x 月 xx 日至 x 月 x 日历时 7 天时间，通过公开报名、资格审查、笔试、自荐演讲、民主测评、组织评价等环 节，有 xx 名同志参加了竞争。一是严格资格审查。按照实施方案规定，并核对本人档案，对 xx 名参与竞争的人员进行了严格审查，基本情况全部符合条件，并于 x 月 xx 日在院内进行了公示。二是严格命题考试。 x 月 xx 日晚聘请市中院 x 名业务骨干，由监察局同志参 1 / 14 与监督，进行了全封闭式命题。 x 月 xx 日上午在县职教中心进行了闭卷考试， 当日下午在院内公布了考试成绩。 三是认真组织自荐演讲和民主测评。 分别于 x 月 1 日和 2 日进行了竞争正、 副职职位人员的自荐演讲和民主测评， 由领导小组随机确定 9 名同志为评委， 现场打分，当场宣布成绩。随后进行民主测评，并于当日下午公布民主测评 结果。四是严格组织考核。民主测评结束后，分别对参加竞争正、副 职职位全部人员进行组织考核，根据竞争者德、能、勤、绩、廉作出 综合评价，由领导小组根据考试、自荐演讲、民主测评、组织评价四 项得分，从高分到低分确定职位人选，并在院内进行公示。三、择优 选任，效果突出通过公开、公平竞争， x 名同志由副职岗位竞争到了正职岗位； x 名同志竞争到了副职岗位，其中 x 名同志由原正职岗位落选后竞争到了副职岗位；原正职岗位的 x 名同志和原副职岗位的 x 名同志落选。 通过这次竞争上岗， 法院中层干部的年龄结构由 x 岁下降为 x 岁；文化层次由原来的初中、高中、大专，普遍上升为大专及大专以上学历。有 x 名 50 岁以上、高中以下文化程度的中层干部退居二线。根据县委、县政府审批的《甘肃省 xxx 人民法院职能配置、内设机构和人员编制方案》 ，法院为 x 个正科和 x 个副科岗位，结合法院实际， 在本次中层干部竞争上岗中预留了四个正职岗位， 以激励和调动干部的积极性， 为优秀人才脱颖而出创造了条件。 这次法院人事制度改革，由于领导重视，组织严密，程序规范，进展顺利，得到 了法院全体干警的公认和好评。 xxx 法院人事制度改革领导小组办公室（代章）二 OOx年 x 月 x 日 --------------------------------------------------------------- 范文最新推荐 ------------------------------------------------------ 实践报告主题：暑假做商场促销员的体会 摘要：时间总是过得很快，转眼之间就放暑假了，紧接着开始了我的 暑期打工生活。 这是为了完成实践论文， 同时也是为以后步入社会累积经验。课本只能教我们理论知识， 还有很多的东西是课本里没有的， 在实践中获得丰富的知识与经验，学会待人处事、学会交际礼仪、锻 炼自己的胆量、积累经验，让我受益匪浅。 关键：商场、促销员 在步入大学后， 我们离走进社会越来越近了， 就业就成为我们头疼的大事， 父母亲友也会询问我们的就业方向和未来打算。 我们满怀激情地走进社会， 才发现找工作是没有那么的简单。 招聘单位把有经验者优先放在了招聘的第一位， 这对我们这些整日呆在学校里的学生是何等的残酷，一个在校学生的社会经验又有多少呢？ 于是，学生们把目光投到了竞选班委、学生会和团委的职务上，在提高自己的能力， 增加团队工作经验， 同时也是为了日后工作增添筹码。 可是在学校的经验就能够应付社会上复杂