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《企业培训师培训》 课程名称：企业培训师培训 课程讲师：郭城 |课程课时：2天 简单描述（课程效果）： 此课程您将掌握培训师的培训心法、授课技能、授课方法、授课工具、培训组织和课程开发！是 国内唯一一套将培训师的“概念树”和“路线图”完美结合的课程！ 适合行业 行业不限 适用范围 有志人士、企业培训师 课程大纲 一、企业内训师导论与基础 1、 企业内训师的定位：培训是最新的领导方式！ 2、 企业内训师的学习之道及要领：从训练到修炼！ 成年人学习特点及应对方法 学习的心态、作用、层次和境界 如何将知识变成智慧：“知行合一” 3、 企业内训师的三大原则、三重角色和六大能力： 三大原则：首善、对接和乐从 三重角色：编辑、导演和演员 六大能力：感召力、创造力、表达力、变通力、挑战力、洞察力 4、 职业培训课堂的三大关键内涵：培训师、学员和课堂； 三大关键的关系：主体、主导和主场 三大关键的关键问题及应对方法 5、 企业内训的三大目的：培训的最终目的是解决实际问题； 让问题成为线索 罗列问题清单 6、 职业培训与传统教育的区别： 现代培训不仅关注“概念树”，更应关注“路线图”； “怎么做”和“什么”、“为什么”同样重要！ 7、 直面培训师的压力： 培训师压力的揭秘； 培训师压力的舒缓、分散和转化； 8、 企业内训师的形神修炼： 要做到“以姿助势”，切勿“以形害意”； 培训师的七法大全：手法、眼法、步法、身法、说法、听法、穿法。 1、 课堂掌控原则： 。主动控场 。全面控场 2、 课堂表达禁忌： 。“四尊重” 四不” 3、 课堂互动技能： 互动决不仅仅是活动; 二、企业内训师专业表达 。预先控场 。情理并茂 。“四回避” 企业内训师的十大互动技能。 4、 素材的收集整理和应用： 图、表、数、字的妙用； 如何做到素材主题化和主体素材化； 理性话题感性演绎，感性话题理性升华。 5、 上场与下场、导入与收结的综合技巧及例证； 6、 专业提问、专业应答的综合技巧及例证； 三、 企业内训师培训组织 1、 企业内训的培训需求调查 ： 。需求调查的原则、流程、方法和工具 2、 企业内训教室设计与选择 ： 。易宽不宜长 。灯光等注意事项 3、 单次课程场地布置： 。座椅布置的原则和针对性选择 4、 PPT制作原则及方法； 5、 准备学员讲义及相关资料； 6、 辅助教具的选择及使用； 7、 课程效果评估及转化 四、 企业内训师编导艺术 1、 课程研发与设计流程： 课程开发六步法 问题、逻辑、理论、素材和配置 2、 课程研发与设计原则： 。实用性 。前瞻性 。结构性 。创造性 3、 课程研发与设计工具： 。课程设计流程表 。课程内容配置表 。培训师行为配置表 4、 单一课程设计的五个点、五条线； 5、 单一课程的立体设计； 6、 企业内训课程教案编写的八大部分。 备 注: 女人如春天的桃花。阳春三月，春暖花开时，婀娜多情的桃花会竞相开放，如一片片红霞，与如纱的垂柳，形成了桃红柳绿的春日美景。而青春靓丽的美女，正恰如春光明媚中盛开的桃花，缤 纷绚烂，激情四射，充满青春的活力，充满青春的幻想，充满青春美妙的情怀。 青春岁月， 容光焕发的美女，爽朗的笑声，轻盈飘逸的秀发，眉飞色舞的眼神，热情奔放的性格，恰如妩媚鲜艳的桃花，装扮了温暖的春天，惊艳了春天的美丽。无论走到哪里，美女总会给 人赏心悦目的感觉，总是一道靓丽的风景，使春天增添了无与伦比的靓丽，所以说女人如春天如霞的桃花！ 女人如夏日的荷花。 “接天莲叶无穷碧，映日荷花别样红。 ”炎炎烈日下，荷花亭亭玉立，静谧地开放，粉绿相间，分外妩媚。 出污泥而不染，濯清涟而不妖 ?”清白闲逸，自由脫俗，清新 淡雅，芬芳四溢的天然美丽。远离喧嚣的尘市，在一方水土里，独享一份圣洁高雅，恬静安然的舒适，柔情似水的缠绵婉约，恰如一个静享清欢的善良女子。 “清水出芙蓉，天然去雕饰 ? ”女人天生就是清纯、善良、静美、温柔如水的性格，拥有善良的心灵，宽容的心胸。每天只求安静地做好自己，不斤斤计较，不张扬，以一颗博爱之心，宽容 身边的人和事。容忍于心，善存心间，用一颗感恩的心，温暖着身边的人和事，所以说女人如夏日清爽的荷花！ 女人如秋天的菊花。秋高气爽，硕果累累时，到处是丰收的喜悦景象。一场秋雨一场寒时，百花凋谢，万物凋零的时刻，菊花却在风吹雨打中毅然绽放，用顽强的生命力，笑对风雨。多姿多 彩的菊花，傲然开放，装点了秋日的荒凉。 “采菊东篱下，悠然见南山。 ”怡然自得的享受啊！ 而如花的女人，一路走来，吃尽千辛万苦，历经曲曲折折，却毫不畏惧艰难。照顾老人，陪伴孩子，洗衣做饭，工作加班，任劳任怨。宁愿自己吃苦受累，从不抱怨。在平凡的岁月，书写着 女人们的精彩与不平凡。即使韶华远逝，年青的容颜失去光彩，依然在为家人创造着温暖、快乐、幸福的家