茶叶企业各项规章制度.pdf

青 岛 农 科 茶 叶 专 业 合 作 社 内 部 规 章 制 度 理事会职责 一、组织召开成员大会或成员代表大会，并向成员大会或成员代表大会报 告工作和其它需要成员大会或成员代表大会讨论、审议、通过的事项。 二、在成员大会或成员代表大会闭会期间，负责执行成员大会或成员代表 大会的决议和决策。 三、制定本社的生产经营计划、发展规划、年度计划和内部管理制度。 四、设置内部管理机构，聘用或解聘合作社经理和部门负责人及工作人员， 并制定奖惩办法和报酬标准。 五、代表本社对外签订协议、合同和契约。 六、组织成员参加培训和开展各种互助协作活动。 七、组织编制年度业务报告、盈余分配方案、亏损处理方案以及财务会计 报告。 八、接受监事会对本社生产、经营、分配、财务状况等进行监督，并对监 事会提出的监督意见，在规定时间内做出答复。 九、讨论本社成员的加入、退出、除名、继承等事项。 十、履行本社章程和成员大会或成员代表大会授予的其它职权。 监事会职责 一、 监督理事会对社员（代表）大会决议和本社章程的执行情况。 二、 监督检查本社的生产经营业务和财务帐收支及盈余分配情况。 三、 监督社员履行义务情况。 四、 向社员（代表）大会提出工作报告。 五、 派代表列席理事会议，向理事会提出工作建议。 六、 履行社员（代表）大会授予的其它职责。 理事长职责 一、主持本社的日常工作，负责召开理事会议、社员大会或社员代表大会。 二、根据社员 (代表 )大会和理事会的决定，制定并组织实施年度生产经营计 划和生产、经营、服务活动。 三、组织拟订并执行本社内部业务机构和各项制度，维护社员的合法权益。 四、代表本社签订合同、协议和契约。 五、主管合作社财务工作，提请聘请或者解聘本社财务人员和其他管理人 员。 六、组织落实上级安排的各项任务，参与合作社对外各项经济往来。 七、履行本社章程和理事会授予的其它职责。 青岛农科茶叶专业合作社 2008 年 11 月 7 日 监事长职责 一、主持监事会的全面工作，组织召开监事会； 二、向成员大会或成员代表大会作监事会工作报告； 三、监督理事会及管理工作人员的职责履行、制度执行情况； 四、监督检查合作社生产计划、营销计划的完成情况，资金积累及盈余分 配情况； 五、监督检查合作社资金运转、费用开支和社务公开情况； 六、代表监事会建议召开临时理事会、成员大会或成员代表大会； 七、履行成员大会或成员代表大会、监事会授予的其它职权。 社员的权利和义务 一、 社员的权利 1、 有权参加本社社员（代表）大会，并有表决权、选举权和被选举权。 2 、 享有本社提供的各项服务和产品优先交易权。 3 、 享有按股金额和交易额参加盈余分配权。 4 、 享有民主管理、民主监督权，有权对本社的工作提出正常的质询、批 评和建议。 5 、 有权建议本社召开社员（代表）大会。 6 、 有权拒绝本社不合法的负担。 7 、 有权申请退出本社。 8 、 享有本社终止后的剩余财产分配权。 二、 社员的义务 1、 遵守本章程及本社各项制度， 执行社员 （代表）大会和理事会的决定， 支持理事会、监事会履行职责。 2 、 按本社规定认购股金，承担相应责任。 3 、 严格履行与本社签订的各项协议或合同，按规定的生产质量标准和要 求组织生产、提供产品。 4 、积极