屈子祠镇中心小学目标管理方案(新)..pdfVIP

屈子祠镇中心小学 教师目标管理方案 为了规范学校内部管理机制，充分调动教师的工作积极性， 全面提高教育教学质量，根据学校实际情况，经学校校务会研究 决定，特制定本方案，经学校教工代表大会通过并实施。 一 月形成性评价方案 一、 评价内容 本方案评价内容包括师德、常规、出勤、上课、坐班五个 方面，分值共 100 分。 1、 师德(20 分) (1)热爱教育事业,发扬无私奉献精神。（视情况扣 1-5 分） (2)关爱学生，公平对待每一个学生，不得岐视成绩较差和身体有 缺陷的学生。（视情况扣 1-10 分） (3)不得体罚或变相体罚学生。（出现此类情况，每次扣 3 分，情 况恶劣者一次性扣 20 分，如果因体罚或变相体罚带来的家校矛 盾和责任事故，扣除当事人当月全部绩效，一切后果自行承担。） (4)遵守学校各项规章制度,服从学校管理和安排，学校布置的各 项任务如质如量按时完成。（如果极不遵守学校制度或不服从学 校安排，学校有权作解聘处理；完成任务方面，上级布置的事情 未按要求完成的一次扣 5 分和罚款 50 元〈另行安排人员完成， 罚款作为补助〉，学校安排的事情未按要求完成者，一次扣 3 分 - 1 - 并罚款 30 元〈罚款同上〉） (5)不断学习,努力提高思想政治水平和业务能力,积极参加各级各 类培训学习,并且有记载有笔记。（安排培训项目者的考核按第 4 条要求处理，校本研训和学习每月以政治学习和业务学习笔记检 查为准，未达标者酌情扣 1-3 分） (6)和谐同事关系,发扬团结协作精神,注意自身的言行和举止.上 班时间不打牌不赌博。（上班时间打牌赌博者一次扣 10 分，其它 情况酌情扣 1-4 分） （7）安全责任。如果因个人原因发生安全责任事故或引发家长 社会与学校的矛盾冲突，此项记零分，一切责任自负（民、刑责 任）。（其他情况或违反本方案未涉及到的其它师德标准内容,视 情况酌情扣 1-5 分） 2、 常规(30 分) 教师的常规工作由教导处负责登记和检查.教导处采取平 时抽查和月底普查相结合的方式进行考核,每月将教师的检查得 分以满分 40 分折算纳入到月形成性评价. （详细考核标准见学校 常规考评方案） 3 、 出勤(20 分) 教师应当严格遵守学校规章制度和作息时间,按时上下班履, 行好请假及调课制度。迟到或早退一次扣 0.5 分.请假或旷工者, 按每个正常工作日六节课计算,请假一节扣 1 分,旷工一节扣 3 分. 另外,如有未调课者,教导处检查发现后由教导处负责调节,但课时 - 2 - 费由请假或旷工者自行承担;若有空堂情况,学生出现安全事故或 其它意外,责任由请假或旷工者自行承担.(婚、丧、等法定假除 外),此项每月共 20 分,每周每位教师允许请假半天,超过半天假的 按实登记按实扣分,扣完为止. 4 、 上课(20 分) 教师严格遵守上课制度,做到课前准备充分,带备课进教室。 坚持按课程计划开课上课，严禁甲课做乙，违者每次扣 1.5 分； 上课不迟到,不早退,不中途离堂,课堂中不玩手机不接听电话,不 准吸烟或吃零食，新授课不坐着上课等.打上课铃 2 分钟后仍未 进堂者,视为迟到,每次扣 1 分,下课铃响前离堂视为早退,每次扣 1 分,中途离堂一次扣 1 分,如果离堂 5 分钟以上者,视为旷工,每次扣 3 分. 5、 坐班（10 分） 为了更好地完成常规工作，方面教师的交流及校本研究，学 校每天第 1、2 节课为教师集体备课及坐班时间，没有上课任务 的教师必须按要求在学校教师办公室坐班。（迟到〈以 2 分钟为 准〉一次扣 0.5 分，早退一次扣 0.5 分，未坐班者一次扣 1.5 分） 二、评价办法 1、以上五项内容共计 100 分,学校每月的月形成性评价奖金满额 为 100 元,规定 1 分=3 元.具体发放办法为：取全月全校教师考评 总分除以人数得平均分，奖金为 100 元，每高于平均分 1 分加奖 3 元，每低于平均分 1 分扣 3 元。师德由校长公办室负责考评,常