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中共上海星辉蔬菜有限公司总支部委员会20XX年中心组学习计划 中共上海星辉蔬菜有限公司总支部委员会 20XX年中心组学习计划 根据上海星辉蔬菜有限公司党总支年度工作计划，落实“着力加强领导班子建设，反腐倡廉建设，增强自我完善、自我提高的指导思想和不懈提升党员干部的创新力、执行力、胜任力”的总体要求，结合五四公司党委的工作指示，现将党总支年度中心组学习作如下具体安排（如遇上级党组织布置阶段性学习任务，则增加中心组学习次数）。 一、指导思想 坚持高举中国特色社会主义伟大旗帜，以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，围绕学习贯彻党的十八大六中全会和即将召开的十九大会议精神、实施新三年发展战略规划，聚焦“任务导向、问题导向、需求导向”党建工作总体思路，瞄准学习型、创新型、服务型党组织建设的工作目标，坚持学习理论和推进工作相结合，不断丰富学习教育内容、创新学习教育方式、拓展学习教育渠道，加强党员干部的思想、组织、作风、能力和廉洁建设，进一步提升理论水平、政治素质和党性修养，为推动公司经济快速发展夯实思想基础。 二、学习方式 党委中心组学习活动采取集中学习、专家辅导、学习考察、专题研讨等多种形式，以中心组学习带动公司党员、干部和员工的学习。 （一）集中学习。中心组学习按年度学习计划组织实施。每次集中学习的出席率和各成员的年出席率不低于80%。 （二）个人自学。中心组成员在积极参加集中学习的同时，要紧密结合自己的工作实际和思想实际，认真制定自学计划，开展自学活动。认真学习指定书目，坚持记好学习笔记、撰写心得体会。 （三）调查研究。中心组成员要把理论学习与专题调研结合起来，安排一定时间，深入基层、深入群众开展调查研究。重在自学。认真撰写学习心得，互相交流学习体会，每次学习活动前三天，将学习内容、有关材料利用传媒渠道通知到参加学习的每位同志。 三、学习要求 1、推进理论学习与企业现状、工作实践、个人实际相结合。杜绝空谈、简明扼要、有的放矢地组织中心组学习。 2、每位参加学习的同志，认真撰写学习体会，并进行互相交流。 3、每次学习的学习材料，撰写的心得体会、发言稿、学习情况记录、发言交流记录、出席情况记录等文字资料统一装订成册。 4、每次学习活动的过程、形成的共识、取得的效果等情况，中心学习组撰写成书面小结，上报五四总公司党务部门。 四、学习活动的组织 1、中心学习组长负责学习内容的选择、学习成员的召集、出席情况的统计。 2、探讨公司内有关部门重大问题时，由分管领导做主题情况介绍。 3、办公室负责学习内容的准备； 学习活动的通知； 学习活动的记录； 学习活动资料的收集、整理、装订。 五、参加学习的对象： 党政班子人员； 后备干部培养对象（参加学习活动时不写学习体会，不作交流发言）。根据实际情况，扩大到相关的部门负责人。 六、学习活动内容安排： 一月份：学习《中国共产党廉洁自律准则》《中国共产党纪律处分条例》。制订公司20XX年工作目标，布置春节帮困和维稳民生工作。 二月份：研讨年度产业发展发展、蔬菜两化、项目建设等，为开展党建和经济工作调研作准备。 三月份：党风廉政教育。贯彻执行上级党委规定的“三重一大”要求，召开职代会工代会，组织公司中层以上干部举行廉政签约。 四月份：围绕企业经营管理中的重点、难点，开展以“降本增效”为主题课题研讨。 五月份：探索党组织活动形式； 探索后备干部、后备骨干的培养途径。 六月份：上半年党建、经济工作的回顾，查找工作中的薄弱点。对照公司年度目标，进一步强化领导班子的创新力、执行力、胜任力。 七月份：开展迎“七一”系列参观活动和学习活动。 八月份：围绕积极发挥企业文化在经济建设中的引领、教育、服务和推动作用，积极开展企业文化建设活动。 九月份：围绕在新形势下落实党风廉政责任制，进一步促使干部和党员自觉遵守廉政准则，筑牢抵御腐败的思想道德防线和党纪国法防线。 十月份：民生、民情、民意、方面的研讨，不稳定困素的排摸，安全隐患的排摸，全面喜迎十九大的召开。 十一月份：深入开展“两学一做”常态化学习教育，深入学习十九大精神。 十二月份：全面总结分析20XX年全年工作，制定20XX年工作计划。 二〇一七年三月二十四日