社团面试评分表.docxVIP

面试要素 分值 评 好 分 标 准 和  责任感与进取心 协调能力 应变能力 语言表达能力 举止仪表 20 分 25 分 25 分 25 分 5 分 16—20 分 18—25 分 18— 25 分 18— 25 分 4—5 分 具备拟任岗位所需的知 层次清晰，主次分明， 对事物的变化反映敏捷自 表达准确、简洁、大 文化素养高，举止文雅， 识、素质。能辨正、客 条理清楚，善于分析综 然，有较强的应急能力， 方，逻辑性强，叙述流 穿着得体，无多余动作 观地评价自己，自我认 合，逻辑性强，思维面 处理问题恰当、得体，情 畅得体，无语病 知能力强 广 绪稳定沉着 10—15 分 11—17 分 11— 17 分 11— 17 分 2—3 分 中 基本具备拟任岗位所需 有条理，有主次，有一 能对事物变化作出反映， 表达尚清楚，叙述较通 有文化素质，举止不够大 评 分 的知识、素质，自我认 定逻辑性，能分析归纳 应变能力尚可，能处理棘 顺，有一定逻辑性，不 方，穿着整齐 要 知能力一般 问题 手的问题，情绪较为稳定 够简明，有些语病 点 0—9 分 0—10 分 0—10 分 0—10分 0—1 分 差 现有知识、自我认知能 条理混乱，内容凌乱， 对事物的反映迟钝，不知 表达不准确，语言不通 文化素养差，穿着不得 力较差 缺乏逻辑性，思维面窄 所措，处事不当；或情绪 顺，逻辑性不强，说话 体，举止不得当，多余动 激动，不能控制自己 累赘或不善言辞 作较多 组号： 面试要 责任感与进取心 协调能力 应变能力 语言表达能力 举止仪表 素 20 分 25 分 25 分 25 分 5 分 总分 录用意见 序号 1 2 3 4 5 6 7 8