人员变更风险分析表.docx

公 司 总 经 理 变 更 风 险 分 析 表 是否 是 否 序 现有安全控制措 L S R 重 大 建议改进的措施 评估项目 满足 危害因素 潜在危害 备 注 号 施 危险 不具备与本单 难以履行专业管1. 选择具备规定 知识结构、工 位实际相符的 有学历、资 1 是 理职能，难以控制 的专业人员担任 2 1 2 否 作背景 专业知识学习 质 相关风险。 总经理。 背景 安全专业意识和 1. 搜集相关 HSE 未经系统的专 2 安全文化建设 管理素质差， 造成 学习资料，系统 2 1 2 是 业安全培训教 否 管理混乱或管理 育 学习。 严重缺陷。 1 按期参加健康 否 不能承担繁重的体检，建立健康 3身体素质 存在身心健康 1 2 2 是 脑力工作；影响判 台账； 缺陷 2 积极锻炼身 断力和行动能力 体； 1. 参加危险因素 辨识和风险控制 不能及时、正确、 风险识别、辨 辨识和控制能 知识培训； 4 是 主动整改隐患， 易 2. 学习相关专业 1 2 2 否 析能力 力差 直接导致事故 技术和管理知 识。 性格、品质分 不具备保密意 否 5 是 泄漏公司机密 签订保密协议 1 1 1 析 识 审核人： 分析人： 评估日期： 公司生产副总变更风险分析表 是否 是否 序 现有安全控制措 评估项目 满足 危害因素 潜在危害 L S R 重大 建议改进的措施 备 注 号 施 危险 不具备与本单 难以履行专业管1.选择具备规定 否 1 知识结构、工作 位实际相符的 理职能，难以控制 的专业人员担任 2 1 2 是 有学历、资质 背景 专业知识学习 相关风险。 生产副总。 背景 安全专业意识和 1. 搜集相关 HSE 否 未经系统的专 2 管理素质差， 造成 学习资料，系统 2 1 2 安全生产知识 是 业安全培训教 管理混乱或管理 育 学习。 严重缺陷。 3 身体素质 是 存在身心健康不 能承担繁重的 1 按期参加健康 1 2 2 否 缺陷 脑力工作；影响判 体检，建立健康 断力和行动能力 台账； 2 积极锻炼身 体； 1. 参加危险因素 否 辨识和风险控制 不能及时、正确、 风险识别、辨析 辨识和控制能 知识培训； 4 是 主动整改隐患， 易 1 2 2 能力 力差 2. 学习相关专业 直接导致事故 技术和管理知 识。 不具备保密意 否 5 性格、品质分析 是 泄漏公司机密 签订保密协议1 1 1 识 审核人： 分析人： 评估日期： 公司行政副总变更风险分析 序 是否 现有安全控制措 是否重 评估项目 危害因素 潜在危害 L S R 建议改进的措施 备 注 号 满足 施 大危险 不具备与本单 1. 选择具备规定 难以履行专业管 1 知识结构、工作 位实际相符的 的专业人员担任 2 1 2 有学历、资 是 理职能，难以控制 否 背景 专业知识学习 相关风险。 行政副总。 质 背景 安全专业意识和 1. 搜集相关 HSE 未经系统的专 2 管理素质差， 造成 学习资料，系统 2 1 2 安全生产知识 是 业安全培训教 否 管理混乱或管理 育 学习。 严重缺陷。 不能承担繁重的 1 按期参加健康 3 存在身心健康 脑力工作；影响判 体检，建立健康 1 2 2 身体素质 是 否 缺陷 断力和行动能力 台账； 2 积极锻炼身 体； 1. 参加危险因素 辨识和风险控制 不能及时、正确、 风险识别、辨析 辨识和控制能 知识培训； 5 是 主动整改隐患，易 1 2 2 否 能力 力差 2. 学习相关专业 直接导致事故 技术和管理知 识。 不具备保密意 5 性格、品质分析 是 泄漏公司机密 签订保密协议 1 1 1 否 识 审核人： 分析人： 评估日期： 公司总工程师变更风险分析 序 评估项目 是否 危害因素 潜在危害 现有安全控制措 L S R 是否 建议改进的措施 备 注 号 满足 施 重大 危险 不具备与本单 1. 选择具备规定 知识结构、工作 位实际相符的 难以履行专业管 有学历、资 1 的专业人员担任 2 1 2 是 理职能，难以控制 否 背景 专业知识学习 质 相关风险。 总工程师。 背景 安全专业意识和 1. 搜集相关 HSE 未经系统的专 2 管理素质差， 造成 学习资料，系统 2 1 2 安全生产知识 是 业安全培训教 否 管理混乱或管理 育 学习。 严重缺陷。 1 按期参加健康 不能承担繁重的 存在身心健康 体检，建立健康 3 身体素质 是 脑力工作；影响判 1 2 2 否 缺陷 台账； 断力和行动能力 2 积极锻炼身 体； 1. 参加危险因素 辨识和风险控制 不能及时、正确、 风险识别、辨析 辨识和控制能 知识培训； 4 是 主动整改隐患， 易 2. 学习相关专业 1 2