总会计师职务说明书(doc46个)27.docxVIP

财务稽核部（合规经营部）会计 财务稽核部（合规经营部）会计2职务说明书 总会计师职务说明书（doc 46 个）27 档案编号: 一、基本资料 1、职务名称：会计 1、职务名称：会计 2、直接士级：财 务经理 3、所属部门：财务稽查部 4、薪金等级: 4、薪金等级: 5、薪金*平: 6、 辖管人数： 7、 定员犬数：1 10、工作分析人员: 10、工作分析人员: 12、批准人： 11、分析吕期: 二、工作概要 2.1岗位目的 负责公司总部财务会计工作及各分支机构财务会 计协调工作。 2.2职务说明 编 号 消耗 时间 工作内容 1、在京非期货类分支机构的除现金、银 1、 行存款以外的其他全部明细帐、总帐； 2、 2、与总部核对往来帐目； 3、 3、向董事会及CEO办公会报送分公司财 4、 务数据、统计报表； 5、 4、非期货类分支机构财务会计协调工作; 6、 5、报税工作； 7、 6、非期货类分支机构财务档案管理； 8、 1、领导交办的其他工作。 9、 2、 10、 3、 11、 10、 12、 11、 13、 18、 14、 19、 15、 20、 16、 17、 18、 19. 20、  2.3职务权责 编号 权限 编号 权 限 1、对部门工作的建议权。 编 责任 17则公司各项财务核算的 2 2、 3、 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 准确及时负责； 3、 对财务资料的清晰齐全 负责。 4、 5、 6、 7、 8、 9、 10、 三、任职要求 3.1教育与培训 口 口 初中 低 高中 □职高口 中专 学 技校 历 □大专口 本科 所 主修专业： 1、 需 财务 专 2、 业 相关专业： 2、 4 4 硕士 °博空一其他： 所 1、期货知识； 需 2、会计电算化知识； 培 3、网络银行知识 训 4、 科 5、 目 所 需 培 训 时 间 1 、 A A 一个月以下 、 A B 一卒二个月 、 A C二至六个月 4、 D 六个月至一年 5、 E 一至两年 6 F 两年以上 3.2经验与技能 财 务 工 作 工作经历与经验 2 年以上 2 年 3 年以上 年以上 专 业 能 力精通财务、税收政策; 财务分析能力；会计电算化能力； 专 业 能 力 精通财务、税收政策; 财务分析能力； 会计电算化能力； 资】、助理会计师职称 rr 2 肋 3、 凭°、 证 领导能力授权能力5 资源乘时间管理 领导能力 授权能力5 资源乘 时间管理2 群体技能 说服能力4 才公文写作 分析能力2 1、要求很嵩 4、要求较低 5指导能力 创新能力 3 4管理幽童 人际关系-4 4_谈判能力 丟共关系 3 厂倾听敏感 _判断能力 2 3激励能力5 计划能悝 __ 5组织式事—5 婵能力 丈冲突管理~5 表达能力3 3信息管理~2 实施能力2 2、要求较 3、要求一般 5、不做要求 3.3个体特征 Z, 三I? 较低 要求程度: 很低 _ _ 很高较高 般 很低 很高较高 较低 很低 很高较高一般 项升辭 很高 较高 性很高较高一般 很高较高 较低 很低 ■ 要求程度: 较低 很低 较低 ~＜艮低 ■ 心 较低 很低 般 一般 很高较高一般 较低 很低 自然 适应年龄: 口 20岁以下■ 21?2宁岁^26-30 生理 岁 31-35岁 35-45岁 45岁以上 适应悭别: □男 男女 征皆可 四、岗位关系 职 务 关 可直接升迁的职位:财务稽核部经理 可升迁 至此的职位： 内 外 沟 通 关 系 可相互转换的职位：出纳 他: 对内：与土7级啲询通 接受财务经理的口头 *7^44^ 戸 a 书曲指导 同级洵通7肯出纳「強部 各部门保持良好沟通 对外沟通皿务L银行、 注册地政府管理部门 与下级的沟通期货类 分支机构会计人员 工 信息 人 工 0风险控制 作 物 作 1成本控制 五、工作执行 活 动 基 本 功 能 0 综合 0创造 1 调整 1精密加工 分析 操作控制 3 汇编 3驾驶操作 4 加工 4处理 5复制 5照料 6比较 0指导 1 谈判 2教育 监督 转换 劝解 6交谈示 2指导监督 3内部协调 4外部协调 5工作结果 组织人事 法律责任 决策责任 16反馈回馈 7 服务 7 服务 7 服务 7掌握 8 接受指不、 帮助 设■电 口 软件开发 计算器 运■电 口 话应 2、 网络、系统维护 3、 专业软件使用 工 作 时 间工作时间极不 固定且无规律 经常需要加班 经常需要下班 延时个固定部门联络 工 作 时 间 工作时间极不 固定且无规律 经常需要加班 经常需要下班 延时 个固定部门联络 用扫描仪 用 4、邀络工具、一般办 ■ 传. 真 公软件使用 装订机 ■ 复□印 机 其他 工 编号 量化目标 指标权重