新版公司标准规章核心制度.docVIP

贵州华荣佳润企业经营管理有限工企业职员守则 目 录 总 则·························· 第一部分 职员管理制度 第一章 职员守则·····················1 第二章 考勤管理制度···················2 第三章 卫生管理制度···················3 第四章 职员保密制度···················4 第五章 物资管理制度···················5 第六章 会议、工作及学习制度···············6 第七章 电脑及网络管理要求················7 第八章 文件、档案管理制度················8 第九章 人事管理制度···················9 第十章 财务管理制度··················10 福利考评制度··················11 第十二章 附则·····················12 第二部分 部门管理制度 人事行政部管理制度···············13 第二章 财务部管理制度·················14 第八章 附则······················15 总 则 一、为规范企业和职员行为，维护企业和职员双方正当权益，充足调动职员工作主动性，深入提升工作效率，结合本企业实际情况，特制订本规章制度。 二、本规章制度适适用于企业全部职员。 第一部分 企业管理制度 第一章 职员守则 一、企业形象 1、职员必需清楚地了解企业经营范围和管理结构，面对用户和 外界正确地介绍企业。 2、职员在工作时间内须保持良好精神面貌。 3、在接待企业内外人员咨询、要求等任何场所，应注视对方，态度谦和，微笑应答，不得有损害企业声誉行为。 4、职员在上班时间须使用一般话进行交流，要求用语规范，语气温和，音量适中，严禁大声喧哗。 5、在上班时间如有非工作人员进入工作场地应礼貌上前劝阻，上班时间（包含午休12：00-13：00）各部门内应确保有些人值班。 6、职员在接听电话、洽谈业务、发送电子邮件及招待贵宾时，以最好精神面貌接待并根据企业具体要求使用企业统一名片。 7、接听电话应立即，通常铃响不应超出三声，如受话人不能接听，离之最近职员应主动接听，并使用礼貌用语，如“您好，贵州华荣佳润企业管理”， 关键电话作好接听统计，严禁占用企业电话时间太长。 9、职员要重视个人仪态仪表，着装及修饰需大方得体。女士工作时应束发，不得披头散发。 二、职员守则 1、职员应忠于职守，遵守企业规章制度，服从主管领导之合理指挥，不得敷衍塞责，主管领导对职员应亲切指导。 2、职员应认真工作，珍惜公物，降低损耗，确保工作质量，提升工作效率，对外应保守业务或职务上之机密。 3、职员应尊重企业声誉，包含企业方面信息，非经许可，不得对外公布，除办理企业指定任务外，不得擅用企业名义。 4、职员相关职务上之汇报，均应循级而上，不得越级呈报，但紧急或特殊情况不在此限。如有问题要投诉，可越级向上投诉。 5、职员在工作时间内，未经同意不得擅离工作岗位。 6、职员应自觉维护室内清洁卫生，保持工作场所肃静、整齐，严禁大声喧哗、聊天串岗、吃零食、睡觉。 7、职员未经同意不得私带亲友进入企业。 8、职员应互敬互爱，团结互助。 9、职员在工作中应不停完善自己，做好本职员作，为自己工作打下良好基础，避免造成企业无须要损失。 10、职员不得利用职权图利自己或她人利益，不得因工作需要为借口滥用职权，私自接收她人招待，收受馈赠、回扣为自己谋取利益。 11、职员应依据要求时间上下班，除出差请假外，不得迟到、早退或旷工。 12、职员在上班时间严禁在公共区域内吸烟。 第二章 考勤管理制度 一、企业职员应严格根据企业统一工作作息时间要求上下班，依据企业行业范围及业务需要，激励职员进行节假日及周末调休。 二、作息时间要求： 试用期周期：周一至周五 转正周期 ：周一至周六 工作时间：朝九晚五 早晨： 9：00----12：00 午休：12：00----13：00 下午：13：00----17：30 三、考勤 1、本企业职员考勤统计由每个月1日起至月底最终一天，企业统一星期天休假，以当月出勤26天为满勤。 2、工资发放时间为每个月15号（转账形式发