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关于招聘费用申请报告 关于招聘费用申请报告尊敬的公司领导 : 您好～ 我是新到的人事助理张蕾。入职后和王昕做了部分工作的交接，目前人员招聘 工作是人事工作的重点。但迟迟合适的人才招聘不到位，颇为着急。 经思考讨论，原因主要集中在以下几点 : 上海高峰期交通不便，大家选择工作时都采取就近的原则。 上海地区的公司常规都是 9 点上班，我们公司 8 点 30 分上班，按照交通就 近的原则，大家出门等车坐车的车程一般情况下控制在 1 个小时左右的为好，也就 意味着在我公司上班的人员要 7 点起床，稍远就要 6 点多了，休息会受到影响。故 路程稍远的不会考虑。 上海地区的公司常规是做五休二，我公司是做六休一。 我公司一直以来通过一些免费的网站发布招聘信息，看到招聘信息的人员 和页面浏览数量都很有限。而且大家会觉得免费招聘的公司规模和正规程度上可能 不够，信任度不高。 多数的求职者都会登陆较大型的招聘网站去投递简历，一来它的操作比较简易，来求职者的心理是在大型的网站上求职，工作的机会更多。网络招聘是目前采用的最为普遍的一种模式。上海的人员应聘时大多选择正规的招聘网站，这点和大环境还有长期生活，思考习惯有关。 按照招聘的流程和人才选拔的过程来讲，如果有100 人投递该职位，简历 筛选后可能只有 50 人左右可以考虑初试，进过初试后大约 20 人左右可以进入复 试，复试后再确定下来的一般不会超过 5 人。 我公司通过免费的网站发布的招聘信息，每天收到的简历较少，可供选择的余地太小。 目前人才库的储备工作还不成熟。 因以上几点原因，为了尽快落实招聘工作，使相关缺岗人员尽快到岗，希望通过网络招聘的方式扩大招聘范围，使更多的优秀人才选择我公司，也为人才库的储备做好准备工作，为以后公司发展所需人才的准备打下基础。 站内搜索 : 关于招聘费用申请报告 看了该文章的人还看了 : 关于招聘的语句 网上得来，博众一乐，周末愉快。 1 、师夷长技以制夷 到外企应聘，人家问我选择理由，我竟然说了句 : “师夷长技以制夷 关于招聘工作的请示 嘉兴市质量技术监督局 : 我局下属海宁市计量检定测试所核定 事业编制 12 人，现实有人员 11 人。为进一步充实技术机构专业人员力量，提升专业技术人员队伍的整体素质 关于招聘工作人员的报告 自治区招标投标管理局党组 : 经局党组同意，在局人事处的全称监督和指导 下，我中心 2012 年 1 月 20 日起面向社会公开招聘工作人员 8 名。截至目前，招聘工作已经完成，