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工资管理信息系统
课程设计
班级 工商管理 0801
×××
学号 ××
设计日期： 2011 年 5 月 25 日
目录
1 系统概述 3
1.1 系统调查分析 3
1.2 系统设计的目的 3
1.3 系统需求 3
1.4 可行性研究 4
1.4.1 技术上的可行性 4
1.4.2 经济上的可行性 4
1.4.3 管理上的可行性 5
1.4.4 社会可行性 5
2 系统分析部分 5
2.1 业务流程图 5
2.2 数据流程图 7
2.3 功能分析图 7
2.4 数据字典 7
2.5 数据加工处理的描述 8
2.6 管理信息系统流程设想图 8
3 系统设计部分 9
3.1 功能结构图设计 9
3.2 新系统信息处理流程设计 （ER图） 10
3.3 输出设计 10
3.3.1 工资表 10
3.3.2 扣款表 11
3.3.3 工资汇总表 11
3.4 存储文件格式设计 12
3.5 输入设计 12
3.5.1 数据库中的对象设计 12
3.5.2 表结构设计 12
3.6 代码设计（见源程序） 14
3.7 程序设计说明书 （系统帮助） 15
4 系统实施部分 15
4.1-4.5 错误 ! 未定义书签。
1 封面 15
2 工资表 16
3 扣款表 16
4 工资汇总表 17
5 工资表源程序 17
6 扣款表源程序 18
7 工资汇总表源程序 18
8 关于 19
5 附录或参考资料 : 19
6 心得体会 19
管理信息系统课程设计心得 19
1 系统概述
1.1 系统调查分析
管理信息系统是为了适应现代化管理的需要， 在管理科学、 系统科学、 信息科学
和计算机科学等学科的基础上形成的一门科学， 它研究管理系统息处理和决策的整个
过程，并探讨计算机的实现方法
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