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2021-01-19 发布于天津
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培训行业基本知识时代光华教育发展 2007年目录一、前言：把学习力打造成企业的核心竞争力 . - 3 - 1. 引子 . - 3 - 2. 生存与竞争哲学 . - 3 - 3. 进步与提高 . - 3 - 4. 未来的竞争 . - 3 - 二、企业培训与 HR其他分支的关系 . - 4 - 1. 培训与 HR其它几个分支的关系 . - 4 - 2. HR各模块关系图 - 4 - 三、企业为什么要培训 ?( 培训的价值探讨 ) . - 5 - 1. 从企业、员工、 HR、管理者、股东 . - 5 - 四、培训的冰山模型 . - 6 - 1. 态度、知识（方法）、技能（行为）、业绩 - 6 - 2. 行为熟练与有效程度 . - 6 - 3. 前天、昨天、今天、明天、后天 . - 6 - 五、培训什么 ?( 培训的容规划 ) . - 7 - 1. 培训容规划原则： . - 7 - 2. 培训基本容层次规划 . - 7 - 3. 课程体系设置（参考） . - 8 - 六、培训要素分析与培训流程 ?( 培训组织 ) . - 9 - 1. 培训基本流程 . - 9 - 2. 培训需求调查 . - 9 - 3. 培训方式列举 . - 9 - 4. 培训计划 .