幼儿园教育教师奖罚的学习管理标准制度.docx

幼儿园教师奖罚的管理制度 为了不断提高我园的保教质量和服务质量，充分调动教 职工的工作主动性和积极性，客服现实干多干少和干的好干 的不好一个样的状况，为此我园制定奖罚制度。 一、班务管理考核制度 (每月 50元) 1、各班教室门前卫生保持整洁干净，不能出现乱摆乱 放的现象。 ( 出现教室地面脏、墙壁乱涂乱画、东西乱摆乱 放、教室有异味 ) 任何一项 2 次以上扣 5 元。 3、因教师看护不力，导致幼儿经常尿湿裤子的 ( 一月内 尿湿裤子达到 3 次的 ) ，每月扣 5 元。因教师疏忽，幼儿尿 湿裤子后没有及时通知家长的或师不知让家长反映来的，一 次扣 10 元 ( 幼儿发烧等老师没有发现者 ) 家长反映情况属实 的，一次扣 5 元。 4、培养每一位幼儿良好的习惯，文明礼貌等，抓好幼 儿日常生活常规。上课前，要教导幼儿衣着整洁， 、手脸干 净、不托鼻涕、梳好头发，杜绝幼儿的物品忘在园内 ( 发现 两次往上者扣其 5 元 ) 若家长投诉老师对幼儿照顾不周，一 次扣 5元。 5、教师要把全部精力放在工作上，上班期间，教师不 能随便换班、替班、串班上课期间，不准关门，不准串岗， 不准闲聊、不准接打与幼儿无关的电话、做到眼观六路 . 耳 听八方，照顾好幼儿，各班教师要坚守岗位，不能以任何借 口离开教室或做私活、看书、打瞌睡等。发现一次扣 5 元， 全面照顾幼儿，避免发生意外事故。 6、班级教室环境布置要做到趣味化、课程化，要有可 操作性，尽量随教学内容及时调整变化。 ( 扣 5—10 元) 二、职业道德考核管理制度 ;( 每学期 30 元) 1、关心爱护幼儿，对幼儿要有耐心、爱心，不得用语 言侮辱、体罚和变相体罚幼儿。扣 5---10 元 2 不服从领导安排者一次扣 50 元。 3、对家长要热心、真心、服务周到，上班期间要微笑 面对家长来宾，不得向家长索要物品或与家长争吵，要妥善 处理与家长的矛盾，不得因个人原因，情绪影响园里声誉。 5—10 元 4、教师在园内、园外都应自觉维护教师形象和幼儿园 声誉。教师之间不能挑拨离间说三到四。扣 5—10 元 5、衣表不整不当扣 5 元 违反上述规定，扣除当月职业道德奖 ; 如有家长投诉， 经核实老师确实存在过错，造成不良影响，视其情节轻重酌 情扣除工资。若因此影响幼儿园正常的教育教学工作秩序造 成恶劣影响的，应予辞退。 三、出勤考核管理制度 ; 【每月 20 元，满勤 10 元】 1、按时上下交接班，值班期间认真负责，保持室内外 卫生清洁。迟到早退：一次扣 5 元。 2、出满勤者每月奖励 10 元，请假 1 天扣满勤奖，扣工 资  10 元。(  特殊情况由行政会讨论为准】 3、无故旷工：  1 天扣本月全勤奖，扣工资  50 元，2  天 扣基本工资一半，旷工满  5 天应予辞退。 4 值周老师必须早到  25 分在大门口接园  (  值周老师交接 班时必须有记录 ) 无扣 5 元。 5、早操、开会、学习，教师都要到场，集体活动和公 益劳动都要参加，有事要请假，计入当月考勤，否则按旷课 论处。 ( 扣 25— 50 元 )6 每天必须完成自己教案计划， 每月完 成后交给校方及检查。如有错字 ;不整洁 ;不详;不当者。 (扣 5---10 元 ) 三、安全管理考核制度： (20 元) 工作中造成一般责任事故，如磕伤、碰伤、挤伤、烫 伤、抓伤、咬伤、扭伤等，有上述情况之一扣 5---10 元， 如因工作造成重大责任事故，导致幼儿需要住院治疗的，教 师必须承担医疗费用。因看管不当造成幼儿走失，造成严重 后果的，属教师严重失职， 教师本人负全责， 扣除本月工资。 2、幼儿在外玩玩具时老师必须到场。 ( 下课教室里不能 留幼儿 ) 一次扣 2 元。