管理学原理(高起专)20年西交大考试题库及答案.pdfVIP

单选题 一位有可能使他的老板在公众场台感到难堪的下属 , 如果他成功地使用这种权力取得了 某种优势 , 他就是在行使 () 权利 ( ) 被称为“经营管理之父” ( ) 采用恐惧和处罚的激励方式 ( ) 工作是管理活动的基础。 ( ) 公司着眼于公司的生存。 20世纪初 , 提出图表系统法的人是 () 被称为决策 硬技术 的决策方法是指 () 不确定型决策和风险型决策的主要区别在于 ( ) 成功地履行管理职能最基本的要求是 () 从某种意上说，既是计划工作的基础 , 又是控制的基本标准的是 () 法约尔的一般管理理论对西方管理理论的发展有重大影响 , 成为后来管理过程学派的理论 基础 , 他的代表作是 () 个人管理与集体管理相比 , 据美国管理协会的调直结果显示 , 在制定决策方面 () 根据大卫麦克利兰成就需要理论 , 如果一个人希望控制向上和向下的信息渠道以便对他 人施加影响 , 那就表明他是一个 ( ) 根据菲德勒的权变理论 , 对一个管理者的工作最有影响的因素不包括 ( ) 根据格拉丘纳斯的上下级关系理论 , 管理宽度以算术级数增加时 , 主管人员与其下属之间 存在的相互关系将以 () 根据期望理论 , 对被激励对象产生最大激励力的情况是 ( ) 管理的核心是 () 管理过程理论强调 () 管理控制工作的基本目的是 () 决策者确切知道自然状态的发生 , 每个方案只有一个确定的结果 , 方案的选择取决于各个 方案决策者确切知道自然状态的发生 , 每个方案只有一个确定的结果 , 方案的选择取决于 各个方案的结果的比较。这种决策方法叫做 ( ) 利用过去的资料来预测未来状态的方法是 () 马克斯韦伯在管理学上的主要贡献是提出了 ( ) 美国管理学家卡茨 ( Robert.Katz) 认为，一个管理者至少拥有的三大基本技能是 ( ). 某企业在编制预算时规定 , 在产品销量为 1000件时 , 预算的单位成本为 2.8 元; 当销量达到 1500件时 , 则以单位成本 2 .65 元作为控制标准。此种做法 ( ) 确立目标是 ( ) 工作的一个主要方面 人本管理实际上是假设人是 () 人员配备的根本目的是 ( ) 适合于评价任何一种职位 , 最有创见和最有前途的主管人员评价方法为 () 双因素理论中的双因素指的是 () 泰罗的科学管理理论出现在 () 头脑风暴法属于 () 为了激发员工内在的积极性 , 一项工作最好授予哪类人 ( ) 下列关于非正式沟通的说法正确的是 ( ) 下列决策哪一种更倾向于程序化决策。 ( ) 下列原理中 , 属于人员配备工作原理的是 () 相对于外部招聘而言 , 内部提升的优点是 ( ) 新古典管理理论的形成发展主要是 () 一般说来 , 组织越稳定 , 管理宽度应该 ( ) 一个人告诉了两三个人 , 这些人或是保密 , 或是告诉另外两三个人 , 结果一传十、十传百, 最后是组织内外几乎所有的人都知道了此信息。这种传递方式属于 () 以下哪一点是属于“权变管理理论”的最大特点 ? ( ) 以正在进行的计划实施过程为