公司咨询项目薪酬制度.docxVIP

福建三木集团股份有限公司薪酬制度 新华信管理顾问公司制作 2002年 12月 第一章 总则 1 第二章 薪酬结构 2... 第三章 固定工资 2... 第一节 基本工资 2 第二节 司龄工资 2 第三节 岗位工资 3 第四节 资历工资 3 TOC \o 1-5 \h \z 第四章 绩效薪酬 4... 第一节 季度奖金 4 第二节 年度奖金 4 第三节 项目奖金 4 \o Current Document 第四节 总裁特别奖 4... 第五节 其它奖金 4 第五章 附加薪酬 5... 第一节 加班工资 5 第二节 行车津贴 6 第三节 午餐补贴 6 第四节 驻外津贴 6 TOC \o 1-5 \h \z 第六章 保健薪酬 6... 第七章 试用期薪酬 7... 第八章 兼职特约人员薪酬 7.. 第九章 工资级别确定 7... 第十章 薪酬调整 7... 第十一章 工资的支付 8... 第十二章 薪酬组织与发放 9.. 第十三章 附则 9... 附表一：各类人员薪酬组成表 1..1. 附表二：职务序列工资等级表 1..2. 第一章总则 第一条 本制度是公司依据国家法律、法规并结合企业自身实际情况订立的薪酬管理规 定，是员工获得正当劳动报酬的保证，也是维持企业效率和持续发展的基本保证， 体现了企业