岗位说明书网络规划实施岗.docxVIP

网络规划实施岗位说明书 识别信息 (Ide ntif icati on) 岗位名称 (Positi on ) 网络规划实施岗 岗位编号 (Code) 所属部门及处室 (Departme nt) 信息技术部网络运宫室 工作地点 (Locatio n) 北京 工作关系 (Connect ion) 直接汇报对象(Supervisor) 网络运营室室经理 直接督导对象(Subordinate) 无 日常协调部门(Internal) 无 外部协调单位(External) 网络施工单位 主要工作 职责 (DutyRe spon sibi lity) 工作目的(Purpose):在网络规划、管理制度、办法、技术标准的指导控制下，进行网络规划设计、制 订标准并加以培训指导，管理网络建设维护，对重大故障进行分析、排查解决，以保证机房、通讯线路 等基础设施安全合规，从而保障运行。 编号 (No.) 概述 (Abstract) 描述(Descriptio n) 1 网络规划设 计 拟订和设计全行网络架构、通讯规划、网管、监控方案。 2 网络运行分 析 对全行的重大网络通讯故障进行分析、诊断和处理，提交分析诊断报告及处 理方法并协助实施和指导， 3 网络建设维 护管理 对全行的网络通讯工程进行组织和实施，并对工程的进度和质量进行总体部 署和检查 4 制度管理 制定制度并对全行网络管理人员进行技术培训。 5 其它 完成领导交办的其它工作 关键职责 绩效衡量 标准 (Perform ance Appraisa l) 规划设计的专业性和适用性 运行分析和故障排查的时间性 建设维护管理工作的尽责性 职业发展 (Career Developm ent) 可晋升冈位(Promote to) 信息技术部各室经理 可轮岗岗位(Rotate to) 信息技术部冋级别岗位 入职培训(Orientation) 华夏银行科技工作规章、制度、办法 在职培训(On-job training) 有 是否有强制休假要求 (Imperative Vacation ) 无  是否有定期或不定期强制轮岗 要求(Imperative Rotation ) 无 任职资格 (Qualifi cati on) 教育背景(Education) 程度(Degree) 本科及以上 专业(Major) 计算机相关 证书(Certification) 专业技能(Skill ) 语 言 (Language) 英语水平 大学英语四级或冋类水平 其它 无 工作经验(Experienee) 行业/职业 信息技术 年限 5 职位 科技项目人员 修订履历 (Revisi on) 版本号 修订时间 修订内容 修订者 审核者 审批者 制度是以执行力为保障的。 制度”之所以可以对个人行为起到约束的作用，是以有效的执行力为前提的， 即有强制力保证其执行和实施，否则制度的约束力将无从实现，对人们的行为也将起不到任何的规范作 用。只有通过执行的过程制度才成为现实的制度，就像是一把标尺，如果没有被用来划线、测量，它将 无异于普通的木条或钢板，只能是可能性的标尺，而不是现实的标尺。制度亦并非单纯的规则条文，规 则条文是死板的，静态的，而制度是对人们的行为发生作用的，动态的，而且是操作灵活，时常变化的。 是执行力将规则条文由静态转变为了动态，赋予了其能动性，使其在执行中得以实现其约束作用，证明 了自己的规范、调节能力，从而得以被人们遵守，才真正成为了制度。 制度”是在通过其执行力对人们 的行为起到规范作用的时候才成为制度的，使其从纸面、文字或是人们的语言中升腾出来，成为社会生活中人们身边不停发生作用的无形锁链，约束、指引着我们的行为和尺度。无论是正式制度还是非正式制度都须有其执行力，只不过差别在于正式制度的执行力由国家、法庭、军队等来保障，而非正式制度的执行力则是由社会舆论、意识形态等来保障的。在笔者看来，认清制度所具有的执行力是剖析制度本 质的首要条件。