大学生就业中法律问题及解决思路.docxVIP

摘要随着大学生就业体制的转变， 规范大学生的就业、 择业成为 一个突出问题。 由于思想上的不重视以及高校法律常识教育的欠缺、 就业市场的 不成熟，导致大学生的就业权利屡屡被侵害。 通过转变高校的观念， 增加法律知识的传授， 加强就业法律知识 的宣传，增强大学生的法律知识水平，从而促进大学生的合法就业。 关键词大学生；就业；法律问题；思路随着高等教育向大众化教 育的发展、转型， 大学毕业生的数量每年都在不断地增加，大学生就 业难问题日益突出。 同时，我们也看到由于缺乏法律意识，大学毕业生不知法、不懂 法，造成了就业权利被侵害，更是增加了就业难度。 一、大学毕业生在就业中法律意识欠缺一诚信意识差随着大学毕 业生数量的增加，就业岗位相对减少。 许多毕业生为了争取就业机会， 增加竞争力， 得到一个心仪的工 作岗位，不惜违背诚信原则，伪造虚假材料。 一个是在就业推荐表和个人简历上弄虚作假、 虚构经历、 涂改成 绩，个人简历与事实有较大出入，只谈优点不谈缺点。 一个是伪造各种获奖证书、资格证书，用尽各种手段，对应聘材 料移花接木，使求职材料中的水分越来越多。 据北大网络人力资源部在招聘会上发现， 300 多份简历竟然有一 半掺假。 173 二相关政策、法律常识欠缺近年来，各级政府为了促进 大学生就业，提高就业率， 出台了一系列政策措施，实施了很多就业 服务项目，比如西部计划、三支一扶、应征入伍