工会协理员聘用标准合同.docxVIP

. 工会协理员聘用合同 为了加强全市区、开发区、乡镇、街道工会组织建设，提高区、开发区、乡镇、街道工会工作水平，探索实现工会工作者职业化和社会化的有效途径，根据省总工会《关于印发〈湖北省工 会协理员管理办法〉 的通知》（工办 [2008]82 号）和市总工会《 市工会协理员管理办法》 （ 工办字 [2010]16 号）文件精神，按照工会协理员的条件和要求，经过资格审查、考试、考察等程序， 并报市总工会审查和上报省总工会组织部备案后， 决定聘用你为市工会协理员，具体有关内容和要求如下： 一、工会协理员的主要职责 1、指导所辖区域内的企事业单位依法建立工会组织，发展 工会会员，建立台帐，所辖区域内工会组建率达 90%以上。 2、指导和帮助所辖基层工会依法开展工作和工会组织的规 范化建设。 非公有制企业工会组织普遍达到基本标准， 符合规范 标准的达到 60%以上，三年内使 80%以上的基层工会组织达到市 级职工之家标准。 3、协助区、开发区、乡镇、街道工会做好基层工会干部的 培训，依法收、管、用工会经费。 4、搞好调查研究，及时发现问题，解决问题，完成所在区、 开发区、乡镇、街道工会交办的其他工作。 任何单位和个人不得随意抽调工会协理员从事与工会无关 的工作。 二、工会协理员被录用后， 合同期限为 1 年，合同期满后经 双方同意可续签合同。 . . 三、工会协理员试用期为三个月， 试用期间， 双方均有权解 除聘用合同。 四、工会协理员的待遇及有关权利 1、工会协理员工资按月由市总发放，每月 元（不含社 会保险费、医保费。其中 元按月发放， 元年终考核合 格后发放）。 2、工会协理员的社会保险费由用人单位承担；其他待遇， 由市总工会根据实际情况和工作需要确定，也可由区、开发区、 乡镇、街道工会根据实际情况确定。 3、工会协理员在聘用期间工作表现突出的，视同工会专职 干部予以表彰和奖励。 4、工会协理员有权参加工会的有关会议，阅读工会的有关 文件，接受工会的管理和培训。 五、工会协理员的工作接受所在区、开发区、乡镇、街道工 会领导，其工作情况每年考核一次；业绩突出者给予适当奖励， 合格者继续聘用，不合格者予以调整或解聘。 六、本合同一式三份，市总工会、所在区、开发区、乡镇、 街道工会、本人各执一份，从 2016 年元月 1 日起执行。 甲方： 市 工会（签字） 乙方：工会协理员（签字） 2016 年元月 1 日 .