2021年教师资格证面试中小学结构化答辩试题【精】 .docVIP

【路也也在路上】 通常来讲，面试结构化答辩中，抽到回复碰到事件处理情况类综合题目比较多。这个需要亲自己在看完视频后，①总结经验，掌握答题技巧方法 ②平时操演多种类别题目，做到融会贯通 ③背诵经典例题，避免考试时担心忘词 ！！记住答辩时，连贯性！！ （不要“嗯。。嗯。。”“额。。额。。”，是在避免不了就尽可能用咽口水来替换忘词和亲口头禅。） ！！不要讲几句就over了，尽可能多点词汇多点语句！！ （两道题目有5分钟答辩时间） 以下是我最近手工整理结构化答辩试题，算【更新一】吧： 亲能够看一下 老师资格面试问题及解答 假如有学生在课堂上有意刁难，你该怎样应对 现在青少年很叛逆，不会轻易佩服和听从老师，尤其是对于刚走上讲台青年老师，她们会进行严格考察，比如问部分极难题，有意刁难老师，这就对年轻老师提出了挑战。 要想应对这么挑战，就要求年轻老师有过硬专业知识，对于知识上问题，不轻易被难住。但任何老师全部会有自己不明白问题，尤其是现在这么一个信息爆炸时代，面对形形色色学生，课堂上会出现很多突发情况，这就要求我们做一名聪慧老师，冷静思索，巧妙处理。面对有意刁难自己学生，首先不能够正面回击，不能够着急，先冷处理一段时间，然后能够找其谈话，甚至能够告诉她：“老师需要你支持和帮助，就像你也需要她人支持一样”，用真诚打动她，并在以后日子里，逐步树立威信。 一位家长气冲冲地跑来说教育孩子是学校事，你作为学生班主任，你怎么抚慰这位家长情绪? 班主任是班集体组织者、教育者、领导者，是促进学生全方面发展骨干力量，也是沟通学校、家庭、社会三方教育资源桥梁，是形成教育协力关键媒介。 作为班主任，面对家长情绪激动情况，我会这么处理： 首先，心平气和地接待家长，请家长坐下来慢慢沟通。立即表明态度，作为老师，一切以学生为中心，我愿意尽最大努力帮助孩子，让孩子全方面健康成长。让家长在心理上认同我和她是在站在同一个立场，以此来舒缓家长敌对情绪，从而营造一个友好沟通气氛。 其次，以尊重家长、关爱学生为出发点，耐心地向家长问询事情原委，了解学生情况。不管是学生在学习上困难，或是生活习惯问题，全部要用发展眼光看待孩子，肯定孩子付出努力和取得进步，让家长从失望中看到期望。在具体分析孩子面临问题和不足，和任课老师沟通好协调好，在课上和课后多关注孩子学习和生活，立即处理学生学习问题，增强学生学习主动性和主动性。 再次，和家长充足沟通。动之以情晓之以理，分析利害关系，让家长明确家庭教育中父母对孩子关键影响。明确指出家庭教育方面注意事项，要求家庭教育方法方法和学校教育保持一致，确保孩子不会出现混淆和迷惑。 3.你是新入职老师，不过该校同事关系比较复杂，你怎么办? 不管何种职业，同事关系一直是人际关系中最关键一个。工作效果、心情，事业成功、顺畅，很大程度上全部受着同事关系影响。而老师工作作为协作性较强职业，更需要一个友好、团结、协作同事关系。假如学校里同事关系比较复杂，我认为关键还是做好自己。 首先，要做到恭敬谦虚而不刻意逢迎。我会重视自己礼貌言行，虚心向她人请教，虚心对待她人意见和提议，但也要避免刻意逢迎。“路遥知马力，日久见人心”，只要认认真真工作，踏扎实实为人，时间久了，再复杂同事关系也不会影响到自己。 其次，要学会少存城府、心地坦率而又要和同事保持合适距离。新老师往往对新环境心存顾虑，尤其是刚由学生变成老师新老师，会认为社会环境深不可测、人际关系捉摸不定。对于我而言，我会保持青年人单纯心态，少存城府，心地坦率，以简单真挚心态去面对复杂人际环境，既要和同事坦诚相待亲如一家，又要保持合适距离，尊重她人习惯、爱好、秘密等。 最终，要坚持谨记、慎言、慎行、明辨做人标准。面对复杂同事关系，我会做到慎言慎行，掌握好程度，权衡好利弊，明辨对错是非，说话、办事讲究好技巧、方法，同时也要真诚对待同事，切实处理好和同事之间关系。 4.有些老老师会善意提醒新老师：对学生就要凶，不然不听话。对此，你怎么看? 老老师给年轻老师部分忠言，表现出前辈对晚辈关心，是对于新老师在管理学生时一个善意提醒。但同时，这一经验也存在不妥之处。 首先，不符合以人为本教育理念。现代教育强调以人为本，致力于培养人自尊、自信、自爱、自立、自强意识。为了管理学生采取过分凶方法，可能会给学生身心全部造成伤害，给学生留下阴影。 其次，不符合主体性现代教育理念。现代教育强调充足调动并发挥教育主体能动性，使外在、客体实施教育转换成受教育者主体本身能动活动。所以，老师应更多引导学生自己管理自己。 最终，不符合个性化现代教育理念。现代教育强调尊重个性，正视个性差异，主张针对不一样个性特点采取不一样教育方法和评定标准，为每一个学生个性充足发展发明条件。而采取简单粗暴方法来管理学生不利于学生个性化发展。 所以，作为一名年轻老师，在学生管理中要做