物业管理人员选聘标准.docx

金钻广场物业管理人员选聘标准 人事行政部主任 要求：性别不限， 35 岁以下，大专以上学历，有三年以上人事档案管理、行政办公、采购 及库房管理控制工作经验， 熟知懂得国家有关劳动法规、 法律和部门运作、 熟知人事管理及 劳资方面的法律、 法规， 善于协调和沟通， 综合素质强， 有较强的语言表达和文字写作能力， 与政府劳动、工商、市容、街道、卫生等主管部门具有良好的沟通关系，管理组织能力强， 有高度责任心。 物业部主任 要求：性别不限， 35 岁以下，专科以上学历，有建设部物业管理部门经理山岗证书，有大 型物业管理主任级三年以上管理经验，了解国家物业相关法规，了解装修、业主入住办理、 客户服务等相关物业工作流程， 责任心强， 具备较高的管理能力。 善于统筹策划安排工作和 处理投诉能力，责任心强，善于沟通协调，思维能力强，服务意识强，有较强的语言表达和 文字写作能力。 物业助理 要求：性别不限， 30 岁以下，大专以上学历，品貌端正，有一年以上物业管理工作经验， 熟练操作电脑， 善于投诉工作的沟通协调， 有较强的语言表达能力和文字写作能力， 懂得档 案、统计管理工作经验，对客服务意识强，有一定的英语听说能力。 前台接待 要求，女性， 25岁以下，身高 1.65 米以上，形象气质佳；大专以上学历；英语听说流利； 具有相关行业工作经验至少两年以上。 美工 要求：性别不限， 35岁以下，