医院院长工作职责.pdfVIP

竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 医院院长工作职责 篇一：医院院长工作职责 医院院长工作职责 一、院长职责； 1、认真贯彻国家方针、政策、法律和法规，坚决执行医院所在省、 市卫生行政部门的指示，坚持以病人为中心的办院方向。 2、院长工作对集团负责，并为集团总裁室决策提供战略建议和业务 支持。 3、全面领导和协调医院的医疗、教学、科研、护理、医技、院感、 行政、人事、财务、总务后勤等工作。对医院工作的重大问题，经院 务班子集体讨论后由院长作出决策。 4、1.主持制定、健全医院的医 疗业务、行政管理等制度 5、制定医院工作计划，按期布置、检查总结工作。督促、检查各行 政部门与业务科室各项规章制度、诊疗常规和操作规程的执行情况。 6、科学管理医院。统筹各项工作，提高工作效率，提高社会与经济 效益。定期分析医疗指标完成情况， 纠正医疗护理工作中出现的偏差， 严防医疗差错与事故的发生，不断提高医疗质量和安全。 7、教育职工树立以病人为中心的服务思想，努力提高服务质量，建 立具有良好职业道德素质的职工队伍。 8、根据医院有关规定，负责对全院职工聘任、晋升、奖励和处罚等 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 工作。 9、院长应经常与院领导班子成员商量有关工作，交流意见，支持副 院长的工作，不独断专行。 二、副院长职责： 1、副院长是院长的助手，在院长的领导下，分管 某一方面的工作 （包括医疗、医技、门急诊、护理、药剂、预防保健、 行政、人事、财务和后勤等） ，并对院长负责。 2、副院长要主动为院长出谋献策，认真抓好落实，加强院长对行政 业务工作的领导和指挥。 3、副院长在其分管工作中，受院长的委托，行使院长有关职权，并 对其分管所涉及的职能部门实施领导。重大问题应及时向院长请示、 汇报。 4、副院长对院长的决定有不同意见时，可以提出和保留，但在行动 上必须执行院长的决定。 篇二：医院院长职责 [1] 院长职责 1．在上级主管部门领导下， 根据党的方针政策全面领导医院的业务、 行政管理工作。 2、负责同上级领导的工作联系，领导制订符合医院自身特点的发展 规划、改革方案和工作计划，按期布置、检查、总结工作，并向领导 机关汇报。 3．负责组织、检查本院担负的医疗护理工作和社区卫生服务工作， 定期深入门诊、病房、社区，并采取积极有效措施，不断提高医疗和 竭诚为您提供优质文档 / 双击可除 服务质量。 4、教育职工树立全心全意为人民服务的思想和良好的医德，加强职 工思想政治工作，改进医疗作风和工作作风，改善服务态度，开展优 质服务，促进医院的物质文明、政治文明、精神文明建设。 5、负责组织领导建立、 健全医院各类工作人员职责与各项管理制度， 督促检查以岗位责任制为中心的规章制度和技术操作规程的执行， 严 防差错事故的发生，确保医疗安全。 6、加强对后勤工作的领导，审查物资供应计划，督促检查全院的经 济管理及有关经济改革工作； 督促检查财务收入开支， 审查预决算及 有关分配制度；关心职工生活，创造条件，改善生活和福利设施。 7．领导有关部门做好各类技术人员的培训工作，加强对各类专业技 术人员和中层干部的管理、考核、考评、选拔与晋升、任免、奖惩等 工作。 8、坚持改革开放，做好全院的对外交流和横向联系工作。及时研究 处理人民群众对医院工作的意见。 9、接受上级卫生行政主管部门的业务指导并组织完成卫生行政 主管部门下达的医疗任务 . 10．领导全院各行政、业务职能部门开展新技术、新成果的开发、利 用、引进和推广应用工作。 11．负责建立院内外联系信息网络，做到医院工作信息灵通、及时、 准确。办公会向班子成员通报重大问题并提出院长意见， 做到大事商 量，小事通气。