门卫、宿舍管理制度.docx

门卫、宿舍管理制度 门卫管理制度 一、 人员定编、职责范围 1、公司门卫室隶属公司办公室管理，负责公司保安、门卫、环 境卫生、花卉苗木维护管理工作。 二、岗位职责 1、负责日常安全保卫工作，加强夜间巡逻，对事故隐患及时上 报处理。 2、对来访人员必须严格履行登记手续。 3、对进出公司的车辆进行检查登记，物资出门需凭出门证查验 放行。 4、负责厂区的主要通道、大门内外水泥地面的环境卫生。 5、负责信件、报纸的接收并送公司办公室。 6、负责厂区照明灯的开、关，做到晚开晨关。 7、负责完成领导交办的临时性任务。 三、门卫人员“八项禁令” 1、严禁穿短裤、背心、拖鞋上岗。 2、严禁酒后上岗或上岗时间喝酒。 3、严禁工作时间睡觉，打瞌睡。 4、严禁与来访人员发生争吵。 5、严禁私自离岗或委托他人代岗。 6、严禁在门卫室打牌、播放录像等一切娱乐活动。 7、严禁外来人员进入门卫室。 8、严禁在大门内、外、厂区道路上停放车辆、堆放杂物。 四、管理规定 1、门卫室工作人员必须遵守公司的管理制度，履行管理制度规 定，恪尽职守、文明执勤、礼貌待客。 2、门卫室要做到二十四小时值勤， 员工下班后巡逻全公司一次。 发现违纪、偷窃等行为，要及时制止和向上级汇报并作好记录。发生 治安事件和灾害事故， 应采取积极有效的应变措施， 并及时向公安机 关报案。发现员工违纪违规行为， 要及时向主管部门汇报， 协助处理。 3、门卫室要保持干净和安静，物品放置应定位规范，不能在警 卫室内吸烟。无关人员不得在警卫室逗留、闲聊、嬉笑、打闹、借故 刁难、纠缠执勤人员。违者，视情节轻重，严肃处理。值勤人员态度 粗暴，不文明不礼貌，故意刁难员工或外来人员，一经发现，将按照 双方协议书有关规定严肃处理。 4、严格执行员工出入制度。当班员工原则上不得离开公司 （含工 程建设工地 ），确需外出，应如实填写员工出入条或凭出车单出入。 不符合手续者，门卫不准放行。强行外出者，应立即上报办公室。外 来人员因公务需进公司，经被访人同意，方可进公司 ;外来人员一时 没有联系上被访人， 可在警卫室内的会客室或指定地方等候。 严禁闲 杂或与公司工作无关人员进入公司。 5、公司员工上班时间不得进行私人会客，特殊情况须经所属部 门领导同意，但只能在警卫室内的会客进行。 6、衣冠不整、穿拖鞋、穿背心、短裤者，不得进入公司内 7、严格执行物资管理规定，任何物资出入公司均需办理有关手 续。凡协作单位、施工单位的非本公司物资，进入公司时，需在门卫 室登记，末经登记的物资不得放行 ;凡购买、加工、借用的材料、半 成品、工具等物资运出公司须持有关部门出具的出门证， 经核对无误 后方可放行 ;凡节假日、上班前、下班后，因工作急需外出加工的物 资，须经部门主管以上领导签字同意后方可放行。 8、严格执行车辆出入制度，外来车辆进公司需严格检查，作好 登记。摩托车、自行车 （食堂购菜、送水车除外 ），一律不得入公司。 本公司车辆外出须凭出车单，如无出车单，门卫有权拒绝放行。副总 经理以上领导除外。 10、对违反本制度又不服从门卫管理者， 执勤人员有权强制执行， 由此造成的一切后果由当事人负责。 青岛三木门卫管理制度 单位名称： 制度编制部门：行政部 2014年01 2014年01月24日 2014 年02月05日实施 签发： 员工宿舍管理制度 为使员工拥有一个安全舒适的休息环境，根据公司宿舍 的实际情况，特制定本规定。 一、员工入住 本公司员工可根据各自情况选择是否在公司宿舍居 住，但本公司宿舍只提供给本公司员工居住，未经批 准不得留宿外来人员。 有传染病或有不良嗜好者，不得住宿，一经发现要立 即报告，并及时采取有效措施。 公司宿舍每间房每月的水费、电费、管理费公司负责。 住宿舍的员工必须服从宿舍长安排的房间和床位，未 经批准不得擅自入住或私自更换床位、房间。 二、宿舍规定 严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音 响，影响他人休息。 严禁自行改装电源插座、更改线路电制。 严禁拉帮结派、挑衅、起哄闹事。 严禁损坏公共物品，破坏公共设施。 严禁私藏公共物品，贮存有毒、易燃、易爆、凶器、 武器及其它违禁物品。 严禁赌博、酗酒、打架、盗窃及其它违法乱纪行为 严禁无故摆弄和自行移动消防器材。 严禁在宿舍内做有伤风化之事。 严禁饲养任何动物。 三、卫生值日 公司宿舍实行宿舍长负责制 ,宿舍长由住宿舍的员工推 举并报公司同意后产生，宿舍长负责安排宿舍卫生值 日表 ,监督卫生值日员工作，检查房间设施 , 申报日常 维修 , 检查排除安全隐患， 安排入职人员床位 , 清点离 职人员物品，组织宿舍定期卫生大扫除等。 宿舍内的卫生值日安排，由宿舍长制定后形成文档， 在宿舍张贴一份。 宿舍全体人员按照宿舍长安排的值日表轮流充当卫生 值日员