信息专职行为规范-沈雁考评表格-1.1.pdfVIP

精品文档 你我共享 上海市电力公司市区供电公司 本部专职行为规范考评表 2004 年 9 月 AAAAAA 精品文档 你我共享 行为规范（非班员类）评分标准 被考核人姓名：沈雁 部门：市场营销部 岗位： 信息专职 考核人姓名：徐耀光 部门：市场营销部 岗位： 总工程师 考核期限：从 200 年 月 至 200 年 月 评分等级 1 分 2 分 3 分 4 分 5 分 评分项目 工作量 正常情况，未完成一半以 正常情况，有未完成的日 掌握基层单位营销信 在 3 分的基础上，因帮助 在 3 分的基础上，因帮助完 上日常工作项 常工作 息系统的使用情况； 完成本部门内非本职工作 成非本职工作而受到公司领 有效地沟通、协调和 而受到部门领导的表扬 导或上级业务部门的表扬 组织日常维护工作， 保证营销信息系统在 市区范围内的正常运 行（或出现故障后及 时修复）；按时、按 质完成由市区供电公 司实施的营销科技信 息 项 目 ； 完 成 本 部 门、上级公司、本公 司其他部门在营销信 息系统上的配合工作 完成工作及时性 因个人原因未能及时完成 因个人原因未能及时完成 能及时完成工作量中 在 3 分的基础上，因及时 在 3 分的基础上，因及时完 工作量中（ 3 分）要求的 工作量中（ 3 分）要求的 （3 分）要求的各项 完成各项工作而受到本部 成各项工作而受到本公司领 各项工作，对本部门和基 各项工作，但对本部门和 工作，未出现因个人 门领导的表扬 导或上级业务部门的表扬 AAAAAA 精品文档 你我共享 层单位工作造成影响 基层单位工作未造成影响 工作延误而影响本部 门和基层单位工作的 情况 工作效果有效性 存在 2 项及以上工作质 存在 2 项及以上工作质 能 完 成 工 作 量 中 （3 在 3 分的基础上，提出的 在 4 分的