事业单位人事管理工作概述试题及答案.pdfVIP

事 业 单 位 人 事 管 理 工 作 概 述 试 题 及 答 案 一、单选题 (单选题 ) 共 20 题 1 、事业单位人事制度改革的方向是实行 ( ) 管理。（本题分数 :3 分） 存疑 A 、身份 B、岗位 C、行政 2 、承担义务教育、基础性科研、公共文化、公共卫生及基层的基本医疗服务等的事业单位被细化为 ( ) 。 （本题分数:3 分） 存疑 A 、公益一类 B、公益二类 C、公益三类 3 、专业技术岗位划分为高级、中级、初级共 ( ) 等级。（本题分数 :3 分） 存疑 A 、 10 个 B、 13 个 C、16 个 4 、清理规范现有事业单位。对布局结构不合理、设置过于分散、工作任务严重不足或职责相同相近的， 予以 ( ) 。（本题分数 :3 分） 存疑 A 、保留 B、整合 C、撤销 5 、 事业单位改革要坚持着眼发展， 充分发挥政府主导、 社会力量参与和市场机制的作用， 实现公益服务 ( ) 。 （本题分数:3 分） 存疑 A 、提供主体多元化和提供方式多样化 B、提供主体的规范化和提供方式多样化 C、提供主体的多元化和提供方式规范化 D、提供主体单一化和提供方式多样化 6 、2014 年，《事业单位人事管理条例》颁布，这一条例是我国第一部系统规范事业单位 ( ) 的行政法规。 （本题分数:3 分） 存疑 A 、人事管理 B、分类改革 C、工资增长 7 、事业单位岗位可划分为 ( ) 三种类型。（本题分数 :3 分） 存疑 A 、行政管理岗、技术管理岗位和专业技术岗位 B、技术管理岗、专业技术岗位和工勤技能岗位 C、管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位 8 、专业技术岗位指从事 ( ) 工作岗位。（本题分数 :3 分） 存疑 A 、担负领导职责或管理任务的 B、专业技术工作，具有相应专业技术水平和能力要求的 C、承担技能操作和维护、后勤保障、服务等职责的 9 、事业单位适用 ( ) 合同。（本题分数 :3 分） 存疑 A 、劳动 B、劳务 C、聘用 10 、根据最高等级和岗位结构比例将管理岗位划分为 ( ) 个等级。（本题分数 :3 分） 存疑 A 、5 B、 10 C、13 D、28 11 、 《关于分类推进事业单位改革的指导意见》明确指出：以 ( )作为事业单位的分类依据。（本题分数 :3 分） 存疑 A 、经费来源 B、社会职能 C、管理方式 清理规范现有事业单位。 对未按规定设立或原承担特定任务已完成的， 予以 ( ) 。（本题分数:3 分） 12 、 存疑 A 、保留 B、整合 C、撤销 13 、2011 年 11 月，国务院公布《事业单位人事管理条例 ( 征求意见稿 )》，征求意见稿规定，国家建立事 业单位工作人员工资的正常增长机制 ;工作人员的工资水平应当与 ( ) 相适应。（本题分数 :3 分） 存疑 A 、国民经济发展相协调、与社会进步 B、公务员工资水平 C、社会平均工资的变化 14 、事业单位是一种具有中国特色的法人社会组织，承担着 ( ) 的职能。（本题分数 :3 分） 存疑 A 、公共管理 B、为公民提供公共物品和公共服务 C、科技开发的 15 、事业单位经过相关部门的审核和批准，也可以设置 ( ) 岗位，主要用于聘用急需的高层次人才等特殊需 要。（本题分数 :3 分） 存疑 A 、高薪