珲春市医院绩效考核细则.pdfVIP

精品文档 你我共享 珲春市医院绩效考核细则 一、院长办公室考核细则 一、员工仪容仪表考核 1 、违反医院统一着装要求，上班时间不系衣扣， 穿凉拖鞋和马靴，男员工穿短裤等，扣 0.2 分； 2 、工作服不整洁，浓妆艳抹上班的，扣 0.2 分； 3 、不佩戴胸卡的，扣 0.2 分； 4 、在医院内吸烟或办公区内进食、看闲书，扣 0.2 分； 5 、工作区（办公室、走廊、病房）内有烟头，科 室负责人（主任、护士长）各扣 0.1 分 6 、行医态度冷淡、 心不在焉、打电话聊天者，扣 0.2 分； 7 、上班时间聊天、 高声喧哗、 玩电脑或看电视， 扣 0.2 分； 8 、在患者面前说粗话、脏话、带刺的话、嬉戏 打闹，扣 0.2 分； 9 、侮辱、打骂患者的，扣 1 分； 二、员工工作纪律考核 1 、上班迟到、早退，扣 0.2 分； 2 、严重违反劳动纪律， 旷勤 1 天以上， 按日扣 1 分； 3 、酒后上班，扣 1 分； 4 、上班时间酗酒、打架、斗殴、赌博，扣 5 分； 5 、上班时间不坚守岗位， 串岗、消极怠工，扣 0.2 分； 6 、不服从工作分配、调动和指挥者，扣 0.5 分； 7 、不遵守各项规章制度及员工行为规范的， 扣 0.2 分； 三、员工行为规范考核 1 、服务态度及工作质量差， 病人不满意并向医 院领导投诉，扣 0.2 分； 2 、入院前、院中接受病人吃请或收受病人红包、 礼物，扣 0.5 分； 3 、触犯各种财务制度的，扣 1 分； 4 、服务态度差，经常吵架，引起医疗纠纷或 顶撞领导，影响正常工作秩序，扣 0.5 分； 二、医务科考核细则 AAAAAA 精品文档 你我共享 1 、相关法律、 法规及规章制度齐备并遵守， 缺