- 1、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
公司财务审计年终总结及工作思路
公司财务审计年终总结及工作思路 20xx 年是 ** 集团公司推进行业改革、 拓
展市场、持续发展的关键年,也是财务审计部创新思路,规范管理的一年。财务
审计部坚持“以市场为导向, 以效益为中心”的行业发展思路, 紧紧围绕集团公
司整体工作部署和财务审计工作重点, 团结奋进, 真抓实干, 完成了部门职责和
公司领导交办的任务,取得一定的成绩。为了总结经验教训,更好的完成 20xx
年的各项工作任务,我部就财务、审计方面的工作作出总结如下:一、 20xx 年
财务审计工作的简要回顾
(一)财务方面的工作
1、切实加强财务管理
根据集团公司规范财务管理、优化财务审核程序、提升财务服务质量和发
挥职能部门更好地参与管理的要求, 财务审计部将财务集权管理调整为财务人员
试行委派制, 并采用按“统一管理, 分级负责”的原则进行管理。 财务审计部主
要具体负责集团公司各类资产的财务监督、 财务分析及财务报告和各分、 子公司
的财务管理和财务内部会计凭证的稽核等业务,充分发挥财务审计部的职能作
用。
2、强力整顿财经秩序
根据市局(公司)财经秩序专项整顿工作的安排和财务收支自查工作方案,
集团公司围绕市局“规范行业经营行为, 促进烟草行业的健康发展, 为国家创造
和积累更多的财富”的工作思路,以“摸清家底、揭示隐患、促进规范、推动发
展”为指导思想,严格按照市局(公司)的自查要求,认真开展财务自查工作。
财务审计部从严从细,自上而下对“帐外帐”、“小金库”和虚列(乱列)成本
费用、收入分配失真和会计核算失真等问题进行了自查, 并实施强化经济责任审
计与加强财经秩序整顿相结合, 按照“边整边改”的原则, 将查出来的问题根据
时间、性质等分门别类, 从中查找经营和管理上的漏洞, 并有针对性地指定整改
措施,限期整改到位。通过此次的自查,切实加强了国有资产的监管力度。
3、加强资金管理的作用
为了规范 ** 集团经济运行秩序,加强各分、子公司的资金管理,降低和杜
绝资金的使用风险,提高资金使用效率,促进集团健康发展。集团公司从 20xx
年 8 月份起将集团公司资金管理中心纳入市局 (公司)结算中心统一管理。 我们
为了保证集团资金管理中心能顺利、及时进入市局(公司)结算中心,按照市局
(公司)结算中心要求,对各分、子公司的年度和月度资金收支预算、管理费用
预算、经营费用及财务费用进行了认真严格的审核和汇编。 与此同时, 为确保各
项工作有条不紊的开展, 强调各分、 子公司要加大催收货款力度, 保证集团公司
正常的经济运行。
4 、增强财务服务意识
20xx 年,我们一如既往地按“科学、严格、规范、透明、效益”的原则,
加强财务管理, 优化资源配置, 提高资金使用效益, 把为集团公司的各项工作服
好务作为我部的一项重要工作。
为了适应新形势下的发展,财务审计部建立健全和完善落实了各项财务规
章制度。 由于公司的性质发生改变, 要求公司的财务规章制度要进行重新修订和
完善。根据市局(公司)的财务制度,结合集团公司的实际情况,组织汇编了 **
集团的财务制度。
为了更好的发挥财务职能,我们加强了对会计基础工作的规范力度,提高
会计信息质量,保证会计信息的真实、准确、完整;
您可能关注的文档
- 人力资源管理规划二级课后习题答案.pdf
- 人力资源管理规划及其实施步骤分析..pdf
- 人力资源管理规划的评估内容..pdf
- 人力资源管理规划练习题..pdf
- 人力资源管理试题1..pdf
- 人力资源管理诊断报告数据分析..pdf
- 人力资源管理规划真题汇编..pdf
- 人力资源管理资料..pdf
- 人力资源管理课程设计指导书..pdf
- 人力资源管理趋势..pdf
- 2025年无人机低空医疗物资投放社会效益报告.docx
- 2025年再生塑料行业包装回收利用产业链重构研究.docx
- 《AI眼镜周边产品市场机遇:2025年终端销售与需求增长洞察》.docx
- 2025年坚果加工行业深加工技术突破与市场拓展策略报告.docx
- 2025年通信芯片行业技术竞争与未来趋势报告.docx
- 《2025年生鲜电商配送冷链事故分析与预防措施》.docx
- 《商业航天融资新趋势2025民营卫星企业资本涌入估值分析市场动态》.docx
- 2025年能源绿色健康行业创新技术与市场应用报告.docx
- 2025年无人机低空医疗救援通信方案分析报告.docx
- 2025年烹饪机器人行业市场集中度分析报告.docx
最近下载
- 地利亚修女纪念学校(协和).doc VIP
- 2025年无人机驾驶员执照航路规划低空经济发展与航路规划专题试卷及解析.pdf VIP
- 油层物理期末试题卷七套.pdf VIP
- 2025年互联网营销师视频营销终极模拟测试专题试卷及解析.pdf VIP
- 右手五指练习 17《孩子们的拜厄 (上)》钢琴谱钢琴简谱 数字谱 钢琴双手简谱.pdf VIP
- T_HSSIA 2025—004(堤坡生态治理复合装配式连锁笼).pdf
- 文件传输协议(TFTP)在设备更新失败下的GNN补偿机制.pdf VIP
- 2025年互联网营销师私域社群活跃度与健康度数据分析专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师单样本与双样本检验专题试卷及解析.pdf VIP
- 2025年特许金融分析师行业进入与退出壁垒评估专题试卷及解析.pdf VIP
原创力文档


文档评论(0)