飞跃小学教职工日常行为规范及评分细则.pdfVIP

飞跃小学 教职工日常行为规范及考核细则（征求意见稿） 为了有效的开展教育教学工作，在学生、家长、社会上树立教职工的新形象，树立学校 的新形象，根据上级文件精神，结合我校实际情况，特制定本规范及考核细则，总分 10 分。 一、考核细则 1．按时上班 （0.3 分）。按作息时间上下班。 参加业务学习、 会议等集体活动时， 不迟到、 不早退、不旷工，有事先请假，不准擅自离开工作岗位，不准先脱岗后办理请假手续，非特 殊情况不准电话请假或捎假。 （参考学校考勤记录，会议记录、请假记录相关制度，不超假） （0.3 分） 2 ．规范坐班（ 1 分）。办公时间不闲谈、不得私自离校、不干私活（ 0.5 分），不上网玩 游戏、购物等（ 0.5 分）。 3．衣着得体（ 0.5 分）。不准穿运动短裤、背心、拖鞋进入教室（ 0.3 分）。女教师不浓妆 艳抹，不佩戴转移学生注意力的饰物，不在工作时间穿过于透、露的衣裙及染红、黄、蓝等 怪异发色。男教师不留长发，不蓄怪发，不留长须（ 0.2 分）。 4 ．认真施教（ 3.2 分）。按时上、下课（ 0.5 分）。上课前清点学生人数，如不清楚学生去 向，及时与班主任取得联系（ 0.5 分）。不得擅自停课、调课和私自请他人代课（ 1 分）。严禁 不用教案上课，不准重复使用旧教案上课（ 0.5 分）。上课期间不离开教室，不会客，不得接 打手机或发短信（ 0.5 分）。除特殊情况外，应一律站立讲课（ 0.2 分）。 5．依法执教（ 0.8 分）。尊重学生人格，对学生不讽刺、挖苦，不歧视、辱骂，不准体罚 或变相体罚学生，不随便把学生赶出教室（ 0.3 分）。任何人无权清退学生（ 0.2 分）。教师须 认真观察考勤，对学生严格要求，敢于管理（ 0.2 分）。教师要耐心解答学生提出的问题，不 推脱敷衍（ 0.1 分）。 6 ．尊重家长（ 0.4 分）。学生有过失，不责怪、埋怨家长（ 0.2 分），不刁难和侮辱学生家 长（0.2 分）。 7．为人师表（ 1.5 分）。不看内容低级、庸俗的书刊、影视，不参加有损教师职业形象的 活动（ 0.3 分）。不准自立名目乱收费和向学生推销教辅读物、文具等物品，不搞有偿家教和 私自办班（ 0.2 分）。不在教学区吸烟（ 0.2 分）；不准酒后上课（ 0.3 分）；不将小孩带入工作 （集会、开会）场合（ 0.2 分），每天进入校园佩戴好校牌（ 0.3 分）。 8．维护卫生（ 0.8 分）。办公室要及时打扫整理，自觉节约水电（ 0.3 分）。校园内不随地 吐痰、弹烟灰及乱扔烟蒂、纸屑及其它杂物（ 0.3 分）。未经本人同意不准随意翻动他人的物 品（0.1 分）。各室负责人负责保管好室内的微机及其它物品（ 0.1 分）。 9．严肃考纪（ 0.2 分）。监考教师应严格执行考试纪律，防止学 生作弊 （0.1 分）。教师要严格按照评分标准评阅试卷， 不得随意加分， 扣分或送人情分（ 0.1 分）。 10．作风正派（ 1.3 分）。服从组织安排，工作积极主动，乐于接 受任务（ 0.3 分）。同事间平等相待，相互帮助，不诋毁他人、不搬弄是非（ 0.2 分）。通过正 常渠道反映和解决问题，不背后发议论，不散布不满情绪（ 0.3 分）。不互相争吵，有事经学 校领导、工会进行协商解决（ 0.5 分）。 二、考核程序 1．考核小组 组长：莫银全 成员： 2 ．考核时间：第 4、8、12、16、