管理顾问聘用劳动合同范本.doc.docxVIP

1 1 管理顾问聘用劳动合同范本 甲方： 乙方： 甲方为全面推行零缺陷管 理模式，兹聘请乙方作为常年质量管理咨询顾问;乙方作为甲方的常年质 量管理顾问单位，为甲方提供方案型的质量管理咨询和培i丿11服务。双方经 友好磋商，特达成如下契约： 一、本契约一年签订一次，到期可续签 或终止。 二、在签约期内，甲方享有 企业会员的所有待 遇。 三、乙方提供质量管理顾问服务的程序是： 1、甲方现场的 调研与诊断 2、制定整体辅导计划（其中针对关键过程实施改进的专 TOC \o 1-5 \h \z 案咨询计划另定服务契约） 3、磋商制定全年跟踪辅导议程 4、 实施顾问服务 四、乙方提供质量管理顾问服务的内容包括： 1、 现场的调硏与诊断；2、现场的培训与辅导；3、免费的公开培训 名额若干； 4、免费培养中国质量督导师； 5、免费的 企 业会员的待遇；6、享有乙方其他服务的优惠。 五、甲方如因故变 更双方已确定之全年跟踪辅导议程，应提前10天以书面的形式通知乙 方，并要求得到乙方的书面形式的确认;乙方须认真履行自己的承诺，按 时完成所确认的咨询辅导项目并出具书面意见。 六、乙方将根据甲 方的企业特点和咨询项目的需要安排合适的顾问团队开展相关工作，甲方 应为顾问师的工作提供必要的帮助，并协助乙方对其工作质量做出书面评 估。 七、乙方信守一贯的职业道德与执业操守,严格保守甲方的商业 秘密，未经同意，绝不向第三方评价甲方。 八、甲方为乙方开展各项 咨询与培训活动提供必需的食宿条件和相关的信息资料，以便乙方为甲方 提供量身定做的方案;甲方应安排专人加入到团队中，负责必要的交流、 联络和其他辅助性工作。 九、甲方尊重并保护乙方的知识产权，未经 书面许可,不得复制使用乙方的教材、书籍与软件中的任何内容,或用于 开展田可形式的培训活动，并愿为此承担相关责任。 对于双方在签约 期配合形成的知识产权，由双方共享，任^可一方要用作商业用途,须取对 方的书面许可。 十、乙方保证派往甲方开展各项咨询、培训活动的顾 问师均能遵守本契约，并愿意为此承担责任。 十一、甲方向乙方支付 常年顾问费用：人民币 元/年，并承诺于签约后一周内汇入乙 方指定账户。 十二、在签约期内，乙方向甲方提供下列服务： 1、不少于 个工作日的咨询和培训服务； 2、在乙方或乙方 的地区代理举办的公开培训课程中，甲方可享有 个免费名额（仅 免学费、资料费）； 3、购买乙方拥有知识产权的书籍、教材、光盘、 软件时可享有 优惠；4、在乙方每年举办的质量督导师 （qsa ）特训营培训中，甲方可享有 个免费名额（仅免学费、 资料费）;并可以优先参加注册质量经理、注册质量工程师的考试辅导，以 及国际质量mba 的考试辅导，并可享有优惠。 十三、其他:未尽事 宜，或契约执行中出现的问题，由双方友好磋商解决。 十四、本契约 —式二份，经双方代表签字盖章后生效。 甲方（盖童）: 乙 方（盖童）: 授权代表（签字）: 授权代表（签字）: 年—月—日 年—月—日 劳动合同的内容 1?必备条款与任意条款 《劳动合同法》规定的劳 动合同必备条款直接涉及劳动者的切身利益。除了必备条款外，用人单位 与劳动者可以就试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事 项进行约定，从而形成劳动合同的任意条款。 2 ?试用期 试用期是 用人单位和新录用的劳动者在劳动合同中约定的相互考察了解的特定期 限。《劳动合同法》规定，以完成一定工作任务为期限和劳动合同期限 不满3个月的劳动合同，不得约定试用期;劳动合同期限3个月以上不满 1年的，试用期不得超过1个月;劳动合同期限1年以上不满3年的，试 用期不得超过2个月;3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用 期不得超过6个月。 3?服务期、竞业限制与违约金 服务期是指用 人单位与劳动者双方在特定情形下约定的劳动者必须为用人单位提供劳动