建筑施工现场安全管理资料之四2.pdf

本页为作品封面，下载后可以自由编辑删除，欢迎下载！ ！！ 精 品 文 档 1 【精品 word 文档、可以自由编辑！ 】 工程项目部安全管理组织机构图 公司安全管理处 项目经理 安全监理 安全生产目标考核制度 为了定期掌握安全生产目标完成情况， 确保全年安全生产目标 完成，确定下一步安全生产工作内容重点，制定如下考核制度： 一、根据施工 （生产）特点的不同，分别制定相应的安全生产目标 考核办法。 二、安全生产考核办法中按考核成绩为依据，分为优良、 合格、不 合格三个等级。 三、公司每季度对下属单位及项目部进行一次安全生产考核， 由公 司经理或分管经理带队，安全科牵头组织。 四、下属单位及项目部队每月对所属车间及施工队进行一次安全生 产考核， 由下属单位负责人或项目经理带队， 安全生产领导小组牵 头组织。 五、车间及施工队每半月对所属班组进行一次安全生产考核， 由车 间主任或施工队长带队，并组织人员考核。 六、通过安全生产考核目标分解， 安全考核结果作为上一级对下一 级按相关安全生产奖惩制度进行奖励或罚的重要依据。 特种作业人员持证上岗制度 为了加强特种作业人员的管理， 实现安全生产、 提高经济效益， 特定如下制度： 一、 企业内从事特种作业的人员， 都必须经政府有关部门的考核培 训，持证上岗。 二、 从事特种作业人员上岗前，应按规定体检。凡不符合条件一律 不得上岗。 三、 特种作业人员持证有效期为三年，到期均应重新培训，考核后 上岗作业。 四、对 于申请从事特种作业人员，均应填申请表，经公司有关部门 审核后组织培训。 五、 建立特种作业人员档案，由专人进行管理。 六、 特种作业人员每年必须接受一次公司全员教育。 七、 末取得特种作业操作证的人员从事特种作业，一经发现，从严 查处。 八、 对 在安全生产和预防事故方面做出显著成绩者，公司给予奖 励，并记入操作证。 九、 作业人员违章作业和造成事故者， 公司安全科根据违章或事故 情节，有权扣证一至十二个月，并记入操作证。 安全生产考核奖惩制度 按规范遵守国家劳动保护政策、法令执行安全生产制度，对实 现安全生产所做出的显著成绩者给予一定奖励， 对违反安全操作规 程所造成一定损失的给予处分。 一、 推广安全防护、 防尘、防毒、防噪声先进技术或合理化建议， 并做出一定成绩者，对改善劳动条件有贡献者。 二、 对避免和预防重大伤亡事故或抢救事故有功者。 三、 单位全年无死亡、重大事故、负伤频率低于 36‰。 四、 对公司组织季度安全生产大检查综合考评在 80 分以上者。 五、 以脚手架、井架（龙门架） ，搭设及拆除均符合公司文件规 定，包括安全防护等措施完善，经一次验收合格者。