如何塑造良好职业意识.docx

wxsfi.i *■r0FA￡占sfie￡* V- m??r■ * ■r 0 F A ￡ 占 s fie ￡ * V- m??r ■ 二* “￥4、 0 老4邂溢 5g E ：n■功翊uxxtomr^ 沁 2LJ1 小故事 有三个盖房子的年轻人，每人盖一间房。 第一个边盖边骂：“老子累得满头大汗却让别人来住， 我凭什么认真？于是胡乱地盖，把乱糟糟的牢骚也砌了进 去，把那间房盖得像座坟墓。 第二个默默地干着，心想：”我既然拿了钱，就该好好 的干。于是认真地干，砌墙的时候，也把自己的责任心小 心翼翼地砌了进去，那间房盖得挺结实。 第三个，他一边挥汗如雨地砌着墙，一边想：“等这里 住上了人，房前种了花草，屋后垂着绿阴，那该多美!“于是 越干越有劲，那间房不仅盖得结实无比，而且盖得美不胜 收一一他把自己金灿灿的幸福感全砌进去了。 III III 31! Ill III 4 4 过了三年 第一间房就列为“危房”，拆了。 第二间房挺结实，住在里头的人也挺安全。 第三间，屋后结满了金灿灿的果实，屋里不时传出孩子们 的笑声，高墙上还爬满美丽的花枝，就像一个笼罩在花丛 中的美丽的童话。 \  10年之后 ?第一个人未老先衰，早就什么也干不动了; ?第二个则身子骨硬朗，仍然干着他的考翌 ?第三个呢，早已成为名扬天 第一个工人把工作当苦差 第二个工人把工作当义务 第三个工人把工作当乐趣 他们三个人的命运不同，是因为他们对职 业意识的注重程度和正确职业意识的树立 情况不同。 课程目录 9k一、 了解企业人的职业意识； 9k 二、 认知企业人职业意识的表 现； 三、 掌握企业人应有的“五大 ”职业意识 什么是职业意识 职业意识与我们的关系 常见三种职业意识 第一种 第二种 第三种 11 工作是一件讨厌的 事+青 工作无所谓好 坏，等价交换 工作是一种快乐和享 受 情感 厌恶、反感、抱怨 （边盖边骂） 踏实对待工作 热爱，充满激情（开 心地说） 态度 倾向 拒绝、逃避工作（ 胡乱地盖） 认真对待工作 （默默地干着 ） 越干越有劲积极对 待工作，克服困难， 提升能力，騷发潜能 结果 工作仅为了满足个 人的生存需求被企 业解雇，四处打工 工作可能稳定 ,但默默无闻 ，平庸 把自身发展和企业发 展高度融合，企业重 用，升职加薪，  职业意识…企业 ?能力 职业意识发展状态 职业人的困惑 职业意识发展状态 ?职业意识普遍缺乏 ?职业意识时常扭曲 ?培养积极健全的职业意识，是企业人对 自身职业发展和企业发展应尽的责任，丄 也是目前必须面对的挑战 A 你能畅销的两个理由 人们需要你 人们喜欢你 不敬业就会失业， 不爱岗就会下岗 今天工作不努力, 明天努力找工作 健全的职业意识培养 喜欢干什么？ 能干什么？ 现实条件允许自己干什么? 二、企业人职业意识的具体表现 企业人的职业意识 效率意识创新 意识 效率 意识 创新 意识 全力以赴的结果意识 案例：俄罗斯人种树的故事  企业中大量存在的现象 /尹匚“NteRH你;兑的做 结果/扌任务 结果 但「hhI 苦劳乱结果 做结果:是企业的商业底线 结果原理：企业是靠结果生存，不可能靠理由生存，没有结果，我们就不能生存。 企业与社会交换的是结果，不是理由！ 企业和员工交换的是结果，不是理由！ 时时刻刻的效率意识 时时刻刻的效率意识 时时刻刻的效率意识 时时刻刻的效率意识 两个好朋友的故事  ?效率二任务量/工作时间 ?效率二效益 ?效率二利润 如何提高效率 ?不断改进工作方法 ?在规范的制度化下工作 ?培养自身素质 握升敘率：用盘确的方注廉的事 贯彻始终的质量意识 贯彻始终的质量意识 贯彻始终的质量意识 贯彻始终的质量意识 海尔砸冰箱 ?服装鞋帽’你会买什么牌子的？ ?手机，你会买什么牌子的？ ?相机，你会买什么牌子的？ ?汽车，你会买什么牌子的？ ?在选择食品时’你会看保质期、生产商或QS 标识吗？ 你逼律或豪透律这些晶牌的像据是什么？ 一质畫 ?产品质量重在执行’严格〃按图纸、按工艺、按标 准〃开展生产活动，培养良好的习燈，自检、自区 分、自标识。 ?个人牢记并执行”不制造、不接收、不传递不合格 品〃的原则。 ?明确自身职责,出现问题不推诿扯皮、混淆视听Z 不要随意推脱在检查人员或质量保证人员身上。 对质量负殳要衣何的是孩工作的承找者J 而泊是那坐验证质置的人员 一 点点滴滴的成本意识 点点滴滴的成本意识 点点滴滴的成本意识 点点滴滴的成本意识 收入?支出=结余 降低成本二生产效率提高 二利润增大 二提高竞争力，抵抗内外压力，求得 生存与发展 践行四个“没有 没有浪费 没有报废 没有返工 没有不良品 敢为人先的创新意识 敢为人先的创新意识 敢为人先的创新意识 敢为人先的创新意识 对企业而言，能