组织行为学 组织行为学 2.6 给你一千万会卖掉男朋友吗？——价值观.docVIP

2.6 给你一千万会卖掉男朋友吗？——价值观 形式：录播抠像+ppt，卡通形象+文字框 学习目标 1.理解价值观的含义 2.掌握价值观判断方法 3.理解价值观对人生的影响 4.掌握罗基奇价值调查表使用方法 5.了解工作价值观调查 学习内容 1.价值观的含义 2.价值观的判断 3.价值观对人生的影响 4.价值观体系：罗基奇价值调查表 5.工作价值观调查 插入视频：《给你一千万会卖掉男朋友吗？》 【给你一千万会卖掉男朋友吗？你会怎么回答呢？其实我们每个人的回答内容反应的是我们的价值观：究竟是一千万更重要还是男朋友更重要？价值观，是指一个人对周围的客观事物（包括人、事、物）的意义、重要性的总评价和总看法。 看看下面的话，猜猜看，他们看重的是什么呢？】（录播抠像+ppt2） 【人生最终的价值在于觉醒和思考的能力，而不只在于生存。 —— 亚里士多德】（老爷爷配音，可以用外国人说中国话语调，ppt3） 【哪怕置身天国，如果没有一个伴侣相陪而独身漫游于那些伟大而神圣的天宫间，也是并不令人愉快的。 ——阿西塔斯】（年轻男人配音，ppt4） 【生命诚可贵，爱情价更高，若为自由故，两者皆可抛 —— 裴多菲】?（中年男人铿锵配音，ppt5） 【生命的意义在于付出,在于给予,而不是在于接受,也不是在于争取——巴金】（和蔼老爷爷配音，ppt6） 【看得出，亚里士多德看重的是觉醒和思考，阿西塔斯看重的是伴侣或爱情，布迪曼更加重视独立性，巴金看重的是给予。（将前面的句子中的词语圈出来）】（录播抠像+ppt7-10） 【如果阿西塔斯遇上了一个和自己两情相悦的伴侣，但她对丈夫管得很严，什么都要听妻子的，那他会怎么选择呢？很可能阿西塔斯会说：“虽然没了自由，但爱情比什么都重要，将就着过吧！” 如果换做裴多菲呢？他很可能会说：“我宁可死也不要失去自由！我们分手吧！”这就是不同的价值观对我们人生的影响】（用 /ptv/vplayhtml?ch=baiduald_mfdy 32:11-32:25,64:00-64:06，按需选取，加教师配音） 【我们对每个人事物的重视程度不一样，按照重视程度进行排序，就形成了价值观体系。暂停视频，看看下面的罗基奇价值调查表，把里面的内容每两个进行对比，一定要舍弃一个保存一个，你会保存谁？最终选出对你来说的最重要的三个词语。 】（ppt12） 【在完成目标时，我们会对完成目标的过程也会有不同的价值观。暂停视频，请从下面的词语中选择最重要的三个词语。 】（ppt13） 这些就是影响我们决策的价值观。和同桌交流一下，你们选的最重要的三个词语有什么不同？为什么要这么选择？ 【价值观也影响着我们的工作。在工作中，你最看重的是什么呢？ 是高回报？（ /v_show/id_XMTg4NTk2OTc2.html?vfm=bdvtxfrp=%2Fv 29:02-30:59按需截取，加教师配音） 环境好？（ /watch/4436277023122906789.html?page=videoMultiNeed 按需截取，加教师配音） 做感兴趣的工作？（ /v_19rrn202ts.html#vfrm=3-2-bee-1 37:30-38:24，按需截取，加教师配音） 有自由？（ /v_19rr9kobzc.html?vfm=bdvtxfrp=%2Fvkwid=125813 00:02:57-00:03:27按需截取，加教师配音） 有权力？（ /Play/show/id/7974257?refer=vfm=bdvtxfrp=%2Ftv_intro%2Fbl=jp_video 10:26-10:55，按需截取，加教师配音） 还是休假多？ （ /v_19rrgyhg0s.html?src=frbdaldjunestvfm=bdvtxfrp=%2Fmovie_intro%2Fkwid=114440 1:39：41-1：40：00,按需截取，加教师配音） 【中国人力资源开发网联合新浪、雅虎等国内众多知名媒体共同启动《2005年·你为“什么”而工作》调查，最终得到有效问卷7632份，通过“聚类分析法”，发现有6种工作价值观类型。】（ppt20） 人数从高到低分别是： 【理想主义者，占比30%。理想主义者对工作条件、工作活动、工作回报以及工作上得到的尊重与影响力都非常注重。对于管理者而言，理想主义者往往会因为某方面不满意而满腹牢骚；因此，一方面，尽可能提供满意的工作条件、感兴趣的工作、有竞争力的回报；另一方面，让他们对“工作”“回报”有正确与平和的认识。】（ppt21） 【创业型，占比23%。创业型对工作条件一点都不挑剔，他们特别希望能够从事有意义与成就感的工作，能够有足够的自由与影响力来把工作做好。创业型是难得的“企业家”型人才；