组织和个人的价值观.docVIP

组织和个人的价值观 什么是价值观，价值观就是你对人，你对事，你对钱，你对权，你对名，你对世界等 的看法。那么个人的价值观与企业组织管理有什么关联呢？卜,面让我们通过企业管理网一 起来了解组织和个人的价值观，供参考。 德鲁克说：“组织必须拥有价值观。可是，人也需要拥有价值观。要在组织中发挥应 有的作用，我们的价值观必须与组织的价值观保持一致。我们的价值观不必完全一样，但 是，必须足够地接近，这样才能和谐共处。否则，我们不仅会遭受挫折，而且也不会创造 出优异的成绩。” 什么是价值观，价值观就是你对人，你对事，你对钱，你对权，你对名，你对女人， 你对世界等的看法。有人的价值观是“先犬下之忧而忧，后天下之乐而乐” °有人的价值 观是“举头三尺有神灵”，做事要对得起自己的良心。有人的价值观是“人活着就是一辈 子，活着痛快才叫人，活着干，死了算，我死后哪管他洪水滔天?。”有的企业的价值观 是“以民族昌盛为己任”。冇的企业的价值观是“第i条客戸永远是对的，如果客户冇错 误，请参照第一条” O有的企业价值观是“有钱不挣王八蛋，有钱才是大爷”。 哪个价值观是对的？我不知道，也没有人知道，我们只能说，每个人的价值观，何个 企业的价值观，都有各自的角度。有的企业价值观涵盖广泛，甚至涵盖了员工的生活，他 们侣导做生意以前，先做人。有的企业价值观只涵盖工作，认为只要员工在上班时间，尽 职尽责就可以了，下班后