面试技巧：别向考官推销首饰盒.docxVIP

面试技巧：别向考官推销首饰盒 不久前， 我所在的企业组织招聘， 因为一位考官突然生病， 我便临时顶替他把关面试。冒雨赶到公司时，面试已经开始了， 会议室外等候着许多年轻人。 因为走得太急， 我在会议室门口险 些跌倒，手中的资料洒落一地。 一位男青年马上走上来帮忙， 他 礼貌地帮我捡起地上的文件，迅速将它们整理好，双手递给我。 我忙向他道谢，年轻人笑着摇摇头， 然后递给我一块纸巾， 说外 面的雨一定下得很大吧， 老师您的鞋子都被打湿了。 我低头一看， 自己的鞋子果然湿淋淋的， 便接过纸巾擦了擦鞋子， 然后推门走 入会议室，心里着实感激这位儒雅周到的年轻人。 不一会，就轮到刚才那位年轻人面试了。因为几分钟前的 交集，我对他特别关注，不禁多打量了他几眼。 只见他穿着得体 的职业装， 举手投足间非常注意礼节， 而且颇有口才， 脑子活络。 当考官问及工作态度、 个人规划和薪资待遇等问题的时候， 他都 对答如流，态度谦和且懂得应变，看得出面试之前下足了功夫。 可是当考题涉及到专业领域的时候，他的表现明显逊色了 很多， 甚至对部分专业名词都不够熟悉， 对技术方面的许多问题 也是一知半解，回答得磕磕绊绊。很明显，他并无相关领域的从 业经验，并不像简历上所说的， 在同类公司实习过一年。面对我 的质疑， 年轻人诚恳地解释说， 他在先前的公司只是负责一些技 术含量较小的杂务， 也的确存在能力方面的欠缺， 但他有较强的 学习能力， 有信心在最短的时间内将技能提升上来， 希望考官们 能给自己一次机会。面试结束时，年轻人向考官们鞠躬致谢， 并 将椅子摆正。 与之相比，后面的一位面试者则显得有些木讷，回答考官 问题时显得十分拘谨， 但专业水准却相当高， 技能方面十分熟稔。 当然， 他也对自己的资历十分自信， 甚至还表现出了小小的恃才 傲物。 面试结束后， 考官们不多时就敲定了录取结果： 最具能力， 解决问题最快的那位应聘者获得了相关职位，而那位态度谦和， 彬彬有礼的年轻人则遭到淘汰。 理由是公司需要做事的人， 所以 当然要选上手最快，效率最高的。 当天下班时， 我又在一楼大厅里遇见了那位年轻人。 原来， 他特地在这儿等我下班， 就是为了探听这次面试的内幕消息。 他 恳切地表示，自己特别喜欢这份工作，希望能得到试用的机会， 可以暂时不拿薪水。我告诉他， 我无权决定这种事情， 而且以这 种形式入职也不符合公司规定 看着年轻人失望离去的身影，我脑海里浮现出了买椟还珠 的故事：一个人有颗价值连城的明珠， 为了卖珠子， 他精心做了 一只漂亮的首饰盒，熏上馥郁香气， 雕上精美花纹， 缀上香花翡 翠。后来那只漂亮的盒子吸引来了顾客，顾客买走了盒子， 却归 还了明珠。对卖家来说，这不失为一桩划算生意。但这样的故事 永远不会发生在职场， 因为对招聘者来讲， 最有用的永远是那颗 明珠 （ 求职者的专业能力 ） ，而首饰盒 （ 专业技能之外的条件和表 现） 永远是附属品，盒子质量高当然好，但却难以成为促成生意 的决定性条件。 现在，有太多的人不断地强调工作能力以外的因素，误导 了职场新人。面试中， 礼仪和态度固然很重要， 但那绝不是求职 者的决胜法宝。 对于求职者来说， 拿出一颗有价值的珍珠才是真 正有用的， 如果把精力都用在向考官推销首饰盒上， 那结局百分 百不理想，因为面试官往往是最精明的顾客。