（岗位职责)超声科岗位说明书(修改.pdf

（岗位职责）超声科岗位说 明书(修改 超声诊疗科主任岗位说明书 壹.基本资料 岗位名称 主任 所属部门 超声诊疗科 岗位编号 J-CSK-ZR-01 二.工作内容 1.工作概述 于业务副院长的领导下，全面负责超声科的行政、业务和教学工作。 2.工作职责 1. 全面负责科内行政事务，主持本科室各种会议，对科室的人力、物力和财力进行有效管理， 组织完成各项指令性任务。 2. 参加医院规定的关联会议，负责传达、贯彻会议精神，且督促落实。 3. 认真贯彻落实医院各项规章制度及医疗作业指导书，及时进行检查督促反馈。 4. 为常见的操作尤其是高风险的操作建立工作规范或临床路径，且组织实施。 管理职责 5. 制订本科室工作计划和业务发展规划及年度计划且组织实施、监督检查。 6. 于行政、业务对外工作中全权代表科室。做好科内、科间各种关系的协调。 7. 负责科室的考勤和假期审批。统壹安排本科人员、进修、轮转、实习生的工作。 8. 负责组织本科人员的业务训练和技术考核，提出升、调、奖、惩的意见。 9. 对科室新药使用、仪器设施添置等提出申请。 10. 支配使用科室基金。 1. 参加某项技术操作，解决技术难题。 2. 定期深入科室，征求临床医师意见，不断改进工作。 业务职责 3. 督促科内人员做好资料的积累和保管，搞好登记、统计工作。 4. 运用国内、外先进经验指导实践，不断开展技术革新和科学研究工作。 1. 定期组织全科进行病例讨论、业务学习、继续教育、临床教学，且于日常工作和教学中起模 范作用。 2. 组织协调超声医学专业科研和新技术、新方法的开展和应用。 教研职责 3. 掌握国内外超声医学专业最新动态，指导和培养年青超声专业技术人才。 4. 妥善安排进修、实习人员的培训工作，组织且担任教学工作。 3.工作关系 监督带教 副主任、主治医师、医师、见习医师 岗位工作 内部关系 请示上报 业务副院长和关联职能科室 关系 外部关系 各业务科室及关联的职能科室 可晋升至何岗位 专业技术职务可晋升上壹级技术职务 晋升路径 由何岗位晋升至此岗位 主治医师之上 三.任职资格 1.基本要求 性别年龄 性别：不限 要求 年龄：男 60 岁/女 55 岁以下 学历要求：本科之上学历，取得学士或之上学位 教育要求 专业要求：超声医学技术及关联专业 从业资格 执业资格：执业医师，且获主治医师或之上职称 要求 工作经验：具备五年之上的超声技术专业主治医师工作经验 2.知识技能要求 1. 掌握超声医学技术专业的物理基础和超声临床诊断基础。 基础技能 2. 掌握二维、M 型及多普勒超声技术基础及应用。 要求 3. 熟悉超声仪器原理和结构，掌握仪器正确调节使用、日常保养及壹些简易维修方法。 专业技能 1.掌握和本专业密切关联学科的专业理论和知识，包括：解剖学、生理学、病理学、病理生理学、 要求 放射医学、核医学、内科学、外科学、妇产科学、儿科学等学科。 1. 能维护和执行医院的重大决策,且动员和带领科室员工共同遵守。 2. 具备较强的管理意识，被公认为有较高的管理能力。 3. 熟悉超声