医院临床科室制度.docVIP

妇产科工作制度 妇产科岗位职责 高危妊娠门诊工作制度 外科工作制度 外科岗位职责 内一科工作制度 内一科岗位职责 内二科工作制度 内二科岗位职责 耳鼻咽喉科岗位职责 耳鼻咽喉科工作制度 口腔科工作制度 口腔科岗位职责 骨科工作制度 骨外科岗位职责 疼痛科工作制度 疼痛科岗位职责 中医科工作制度 中医科岗位职责 检验科工作制度 检验科岗位职责 检验师岗位职责? 检验士岗位职责? 彩超室岗位职责 彩超室工作制度 心电图室工作制度 心电图室岗位职责 皮肤科岗位职责（待） 皮肤科工作制度（待） 泌尿科岗位职责 泌尿科工作制度 泌尿肛肠科 不孕不育专科 体外碎石室工作制度 体外碎石室岗位职责 碎石操作步骤与注意事项 妇科门诊工作制度 一、在分管院长的领导下，科室实行科主任负责制，对全科工作实行统一管理。 二、热情接待患者，耐心解答问题，详细询问病史，认真仔细检查，合理应用辅助检查，力求正确诊断，科学合理治疗。 三、科主任除检查指导工作外，重点检查疑难患者的诊断、治疗工作，并组织全科医生对疑难病例进行讨论。特别是重危病例，科主任随时组织抢救，及时向医务科汇报，组织全院性会诊或抢救。 四、坚持医疗原则，做到因病施治，合理、安全、科学地用药，规范书写病历、处方，各项记录完整，注意向患者交代病情和有关事项。五、建立健全各种登记，资料妥善保存，认真填写各项内容，字迹清楚，内容完整，数据准确，上报及时。 六、严格执行无菌技术操作规程，认真细致，严谨，精心施行各项手术，保证手术质量，讲究实效，防治差错，杜绝事故，减少术后并发症。 七、宣传妇幼卫生知识，开展咨询服务，做好计划生育技术指导和妇女五期（经、孕、产、哺、更年期）劳动保护工作，有计划地查治妇女病，开展妇女保健和围产期保健。 八、实行手诊负责制，坚守工作岗位，不得擅离职守，随时观察患者，认真查诊，及时治疗。 九、妥善保管各种器械药品、登记造册，专人负责，定期检查，及时补充和更换，防止缺少和损坏，保证各项工作的正常开展。 十、做好科内空气、物体表面、地面及医疗废弃物的消毒及处理工作，防止和控制医院内交叉感染，一旦发现传染病患者，立即采取隔离等相关措施。 妇产科岗位职责 一、在科主任和主任、副主任医师指导下进行医疗、教学及科研工作。 二、每日查房，带领并指导住院医师进行医疗、教学及科研工作。 三、参加值班、门诊、疑难会诊及出诊等有关工作。 四、参加病房的临床病例讨论，检查修改下级医师书写的医疗意见及各项记录，决定病人出院、签署并检查出院病历。 五、认真执行各项规章制度和技术操作规程，检查所管病房医疗护理质量,严防差错事故。 六、担任临床教学,指导进修生及实习医师工作。 七、对新入院、危重、疑难病例及治疗效果不佳的病人，应重点巡视、重点检查和讨论。设法明确诊断，及时治疗，检查病历并纠正其中错误的记录，检查医嘱执行情况、治疗效果，必要时可请科主任检查指导。 八、尊重、关心、爱护患者，保护患者的隐私，详细真实的告诉患者病情。 高危妊娠门诊工作制度 一、各级医疗保健人员应按高危评分标准对孕妇定期进行高危因素筛查，做好评分记录登记，《孕产妇保健手册》应加盖高危标记，实行专项管理。 二、对高危孕产妇进行分级、分类指导，制定监护方案，預约复评曰期，开展健康教育，提高孕产妇高危意识和保健能力。 三、高危孕产妇应住院分娩,≥20分的重危、高危必须到县级及以上医疗保健机构分娩。 四、对基层转入的高危孕妇必须进行登记，反馈病情。高危转归后，仍回原单位进行系统管理。 五、危重高危孕产妇应及时向上级医院转诊，转诊时应有医护人员陪同，并做好转诊记录。 六、工作认真负责，态度和蔼可亲，不推诿病人。 七、定期打扫卫生，使之整洁，舒适。 外科工作制度 一、认真执行医护人员岗位职责制和《医务人员医德规范及实施办法》，健全科内医德医风的约束机制。 二、对危重病员做到随到随诊，不推诿病人。对新入院病员，根据各自管理范围及病情及时诊治，不得随意拖延，并按规定书写病历和各种记录。 三、值班医师应坚守工作岗位，做好交接班，每日早晚各查房一次；主治医师每日查房一次，住院医师上、下午各查房一次，危重病员应随时查房，发现问题及时处理。 四、严格执行各项规章制度和技术操作规程。 （一）严格掌握手术指征，认真执行术前准备，术后护理。 （二）严格执行手术前讨论与小结和审批制度。根据手术的难易，决定不同职称的医师负责手术操作。 （三）严格执行手术和有创操作前签字制度。 （四）树立无菌操作观念，严格无菌技术操作，防止院内感染。 （五）严格执行输血程序以及输液、用药的各项规定，严防输错血、用错药。 （六）加强理论学习，开展基本操作技术的训练，不断提高理论技术水平。 （七）加强医疗安全教育，严防差错事故的发生。 （八）认真搞好帮带工作，不