安全管理奖罚建议书.docxVIP

安全管理奖罚建议书 篇一：安全管理奖励建议书安全生产奖励通知书 篇二：安全生产建议奖励办法 山西煤炭运销集团沁水 峪煌煤业有限公司安 全 生 产 建 议 奖 励 办 法 2014-01-13 安全生产建议奖励办法 1 ． 总则 1 ． 1 为充分发挥员工的主观能动性，发掘员工的潜在能 力，调动其参与安全工作积极性，增进管理者与员工之间 的 交流和沟通，树立全员持续改进的安全意识，特制定本 办法。 1． 2 本办法规定了安全生产建议（以下简称“建议” ）的受 理内容、申报程序、处理流程，以及建议的奖励等 级、评审标准等内容。 1 ． 3 本办法适用于公司涉及安全生产的各个领域，公司 科级、区队级干部以下（不含）员工。 2．管理机构与职责 公司设立合理化建议评审小组，为非常设管理机构，由下列人员兼职组成： 组 长：王中元 副组长：吕沁军 梁耀峰 韩锁锁 马栋杰 黄传星黄德卡成 员：吉卫兵 王孔柱 韩书勤 李新龙 郑燕青 刘存平 王封忠 韩福春 评审小组负责建议的收集、整理、评审及跟踪等具 体工作，重大事项提交矿委会研究决策。 3．受理的内容 3． 1 管理制度方法的改善和完善。 3． 2 井下设施及生产区域布置的改进。 3． 3 各工种工作方法、业务流程的改进。 3 ． 4 机械设备、工艺装备的新设计、改进、保养方法改进事项。 3 ． 5 有关安全新产品的设计和开发、施工工艺的优化。 6 工程质量提高方面的改进。 3． 7 职业健康安全及环境卫生的改善。 ． 8 促进人际关系，激发工作热情，提高工作效率等事 项。 3 ． 9 较好的安全文化、安全理念。 3.10 其它涉及到公司相关方面需要改善和改进的事项。 不予受理的内容 ． 1 无具体内容，纯为个人想象。 ． 2 众所周知的事实，或正在改善的建议。 4． 3 已被采用过或前已提及的建议。 4． 4 非建设性的批评意见。 5 涉及人身攻击的建议。 4． 6 属个人权限即可改善者。 申报程序和处理流程 ． 1 建议的提出可以是个人，也可以是多人或一个班组、部门。 5 ． 2 建议人应填写《安全生产建议申请评审表》或提交书面报告交安全科，申请评审表或书面报告要求内容详细， 包括 问题描述、改善对策、预期效果等，并注明建议人和日 期。 5． 3 评审小组视具体情况不定期地组织讨论会对提交的建议进行评审，对建议提出评审等级，填写在申请评审 表上，并及时地把评审结论反馈给建议人。 5 ． 4 评审小组对被采纳的建议须进行跟踪调查，及时地 将调查结果填写在申请评审表上。 6．奖励等级 奖励等级见下表： ．评审标准 评审标准见下表： ．其它事项 8． 1 建议一旦采用，即予张榜公布；未经采用的建议， 当事人姓名将保密，不予公布。 8 ． 2 未经采用的建议，如当事人申诉理由发现确有价值时，可要求重新提出，再由评审小组重新审议，确认可行 的，给予确认。 8 ． 3 同一内容的建议以先提者为准，如同日提出者，视同联名提出，奖金平分。 ． 4 建议若有多人共同提出者，其奖金由共同建议人均 分。 9．附则 ． 1 本办法的解释权归合理化建议评审小组。 9． 2 本 办法自 2013 年 1 月 13 日起实施。篇三：安全管理奖励建议书 安全管理奖励建议书 公司：深圳市威尔思工业材料有限公司填报日期： ＊注：一式两联，员工、人事部各执一份，最终解释权由人事部所有，并由人事部存档。