图书馆的工作总结计划武汉理工大学.docxVIP

图书馆 2014 年工作总结 2014 年图书馆在校党委、校行政的正确领导下，在学校相 关职能部门和院（部、所）领导的关心与支持下，深化改革，锐 意进取，不断创新，圆满完成了本年度各项工作任务，为学校教 学、科研和学科建设提供了优质高效的文献信息保障，获评“武 汉理工大学 2013-2014 年度先进集体”、“湖北省高校思想政治教育先进基层单位 ” 。图书馆编目工作获得中国高等教育文献保障系统（ CALIS ）管理中心授予的“ CALIS 三期联合目录项目建设新锐奖”和“CALIS 三期编目员队伍建设优秀奖” 。 一、党建和思想政治工作 1、深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、 四中全会精神， 提高职工思想政治素质 党总支制定了 2014 年的政治学习计划，通过按部门集中宣讲、知识竞赛、观看视频等方式，组织职工深入学习贯彻了党的十八大和十八届三中、 四中全会精神和习近平总书记的一系列重要讲话精神，学习了《政府工作报告》 、《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》 、《学习和践行社会主义核心价值观》 等重要文件，观看了《百年潮 中国梦》等视频，学习了校党委宣传部编印的系列学习资料，使职工受到深刻的思想政治教育。关注职工的个人成长和价值体现 ,帮助他们解决诸多人生课题，使职工真正感受到图书馆人文关怀的温暖。 2、巩固和深化党的群众路线教育实践活动成果，工作作风 建设形成长效机制 根据整改落实方案， 将整改任务分解落实到人， 积极开展各 项整改工作 , 针对读者提出的文科类图书少的问题，采编部积极 开展调研工作，通过读者荐购、增加零采渠道等方式，满足读者 需求。工作作风建设形成长效机制， 每两周由一位馆领导带领一 名部门负责人，深入一线检查工作作风建设，了解工作状况、服 务质量及存在的困难和问题，在全馆发布检查结果通报 12 期， 党政联席会研究解决问题 20 余项。通过工作作风建设示范科室 和党员管理服务示范岗的带动， 图书馆涌现出了一批优秀服务团 队和个人，受到读者、媒体的表扬和称赞。 3、加强党建、思想宣传和党风廉政建设，为图书馆发展提供 思想和组织保证 开展特色党建活动，与共建学生支部开展享受阅读等活动，通过捐款资助有困难的学生馆员，积极参与学校“理工文化大家谈”和武汉创建全国文明城市活动。积极开展宣传工作，制作宣传专栏 6 期，在各类网站发布信息 670 余条（其中校园网主页 94 条、图书馆主页 99 条、电子馆务 482 条），向学校报送信息 20 余条。出版《理工图苑》报纸 8 期，发行 12000 份。 加强党风廉政建设， 坚持以党政联席会为平台的民主集中议 事规则和以电子馆务为平台的馆务公开制度， 确保权力行使、 资 金运用、项目建设和干部成长安全，全年无违纪事件发生。积极开展保密工作的宣传教育， 邀请学校保密工作办公室对图书馆职工开展了一场保密工作报告会。 4、积极开展工会工作，增强图书馆的凝聚力 承办了校工会庆祝国际劳动妇女节经验交流会， 图书馆馆长刘清教授在会上交流发言。 组队参加学校“春之声·师生同歌”园丁艺术节，歌伴舞《天边》荣获比赛二等奖；参加学校教职工乒乓球比赛，获女子团体第五名；参加第十一届职工运动会，获女子 团体总分第 8 名；参加省高校图书馆第三届“新华杯”羽毛球邀请赛，获“优秀组织奖”；各部门还组织开展了各具特色的工会活动。关心困难职工和弱势群体， 帮助解决困难和问题； 开展送温暖活动，及时慰问生病及困难职工、党员，每年慰问退休老职工；关 心青年职工， 积极创造青年职工发展的机遇和平台， 组织召开青年职工座谈会。 二、常规工作任务完成情况 1、强化内部管理，不断提高图书馆建设和服务水平（1）做好日常行政管理，保证各项工作的有序开展 人事管理。开展了职工招聘、年度考核、聘期考核和晋级申 报、2014-2016 年岗位聘用、 专业技术职称评聘、 技师评聘推荐、 评优评先、退休及调动等人事工作。 2014 年招聘及调入 11 人， 退休 3 人，去世 1 人。严格考勤管理，每月考勤及时上报学校。 组织机构及干部调整。 配合学校开展了处级及科级干部换届 述职测评工作。 对组织机构进行了调整， 对部门职责和调整部门 的职工岗位职责进行了重新划分。 完成了部门和职工岗位职责修 订初稿，为新一轮全员竞聘打下了基础。 财务执行。年初制定了 2014 年图书馆经费预算，严格按预 算开展经费使用及报帐管理。 严格执行图书馆经费由分管馆领导 审核、馆长审批的制度，经费执行情况向馆内公开。各项服务收费严格按学校审批公示项目收取，服务收入全额上缴学校财务。 资产管理。 资产管理责任到人， 及时根据资产异动情况更新数据库。全年购置家具和设备 253 台 /件，调拨 5 台 /件，完成了新购和调拨资产的建帐建库