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公司招聘面试题集 A 、面试开始题 1. 你对未来的老板有哪些期望？ 2. 在工作中，你觉得对你来说最重要的两三件事是什么？ 3. 你为自己设定了什么样的目标？你打算如何实现它们？ 4. 你为什么愿意到我们公司来应聘？ 5. 在一个公司里，你的理想工作岗位是什么？ 6. 什么事会让你大发脾气？ 7. 哪两个形容词能最恰当地描述你？ 8. 你最突出的专业技能是什么？ B、确定工作能力的问题 1. 你自己认为你的教育（或工作）中哪些方面最为关键？ 2. 你能为我们做的哪些事是别人不能做的？ 3. 到目前为止，你做出最出色的工作是什么？ 4. 你能描述一下你碰到了不少问题的项目吗？你是如何解决这些问题的？最终取得了什 么结果？ 5. 能否给我们举一例子，谈谈你从别人的错误中吸取了教训？ 6. 当你在解决问题的过程中不太顺利时，你会咋办？ 7. 如果你被我公司聘用，你将要和公司中工作了很长时间且受过良好培训的人一起工作， 你如何赶上他们？ 8. 要想在这个行业取得成功，你认为必须具备什么样的个性品质？ 描述一下这种经历：在别人的说服下，你认识到自己错了，你改变了原来的决定？ C、确定求职动机的问题 1. 什么因素能促使你付出最大努力？ 2. 描述一下你梦想中的工作？ 3. 对你来说，工作中最重要的是什么？ 4. 当工作比较清闲时，你会做些什么？ 5. 当你出色地完成了一项工作，什么是对你最好的奖励？ 6. 你喜欢受到什么样的管理？ 7. 什么样的上级能使你工作更出色？ 8. 你喜欢学习什么样的新技能？ 9. 你希望从工作中获得的最大奖励是什么？ 10. 薪水和挑战二者，哪个对你更重要？ 11. 我很想知道当你更加成熟后，你想成为什么样的人 D、团队精神问题 1. 请给团队合作下个定义。 2. 你喜欢和什么样的人一起工作？ 3. 你觉得和什么样的人很难在一起工作？ 4. 谈谈你所经历的一次团队合作不愉快的经历，你从中得到了什么教训？ 5. 你如何与那些背景和价值观与自己相差很大的人相处？ 6. 你的团队成员跟你说什么事会足以使你对他失去信心？ 第 1 页 公司招聘面试题集 7. 如果团队成员想以一种你可以肯定是错误的方式行动，你如何权衡下面两个因素：让团 队成员有一次学习的经验？还是保护工作项目不受损失？ 8. 有人压制你或不让你有说话的余地，你是如何处理这种事的？ 9. 谈谈你与其它团队成员发生冲突的经历？ 10. 作为团队成员，你如何看待自己的角色？ E、才思敏捷的问题 1. 为什么 （锅炉、下水道等供人出入进行检修的）口子盖是圆的，你能说出三个原因吗？ 2. 假设公司派你去上海从事某个工作，你有一个无限的支出帐目，你打算如何安排你的衣 食住行？ 3. 你喜欢给出任务清单，还是喜欢一个一个将任务清单中的项目完成？ 4. 如果你的上司命令你实施一项你不赞同的政策内外会咋办？ 5. 描述一种你经历的情境：当你的工作或想法受到别人的批评？ 6. 假如你作为一名受聘的管理顾问，请你根据这次面试的观察，描述一下面试主考官的工 作风格？ F、销售管理问题 1. 你可以向我推销我们的产品或服务吗？ 2. 你采取什么样的策略来寻求你与客户的共同利益？ 3. 你如何在不利的情况下，仍然对自己的产品充满信心？举例说明。 4. 假如我是你的一名潜在客户，这间办公室能够给你提供什么线索来了解我？ 5. 在销售过程中，你使用什么策略把顾客的关注点强调给他听（看）？ 通用问题： 1、请告诉我三件关于我们公司的事情？ 2、您为什么来应聘这份工作？ 3、我们为什么要聘请您呢？ 4、您有和这份工作相关的培训或技能吗？　　 5、您能为我们公司带来什么呢？ 6、您对加班有什么看法？ 7、您将在我们公司工作多久？ 8、最能概括您自己的三个词是什么？ 9、您认为自己最大的弱点是什么？ 10、 您参加过义务活动吗？ 11、 您参加过什么业余活动？ 12、 您最近看过的电影或者小说是什么？ 13、 您心目中的英雄是谁？ 14、 谁曾经给您最大的影响？ 15、 什么是您最大的成就？ 16、 从现在开始算，未来的五年，您想自己成为什么样子？ 17、 您还有什么问题吗？