原创力文档- 1、原创力文档（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
一、目的：规范管理文件的起草、审核、批准、发放的操作程序，
保证企业实行规范化管理。
二、范围：适用于管理文件的起草、审核、批准、发放、保管的全
过程。
三、工作程序：
1、管理文件的格式：
（1）管理文件的文头格式：
B 编号 NO.：
A 版本号 ：
C
第 页 共 页
（2 ）管理文件的文末格式：
制定人 审核人 批准人
会签人
（3 ）管理文件的格式说明：
内容字体：楷体 _GB2312 ，四号字体，行距 1.5 倍，首行缩进 2 字
符
文头：设置为页眉
A 区域，插入 ，图片高 1cm ，长 3.3cm
B 区域，管理标准（如：文件管理、岗位职责、操作规程等）
C 区域，简要说明本规定的内容
编号 NO. ：按文件统一编号规定
版本号： 根据企业发展和文件形成次数定版， 初版定位 V1.0 版，换版
为 V2.0,V3.0 ……，修改版为 V1.1,V1.2 ，…… V1.n ，以此类推
文末：
制定人，由制定人签字
审核人，一般为部门负责人签字
批准人，一般为分管公司领导签字
会签人，分发到部门负责人签字
2 、管理文件系统包括：
（1）各种岗位操作规定；
（2 ）各种标准操作规程；
3 、管理文件的管理：
（1 ）管理文件的起草、审核、批准：
①管理文件由车间或部门专业人员组织编写，编写时按本程序的格
式、构成等具体要求，内容要切合实际，文字简练，意义明确，使用规
范名称。
②管理文件的草本由各部门负责人审核签字，经公司分管领导批准
后发放。
（2 ）管理文件的修订：
管理文件的修订，在原有文件的基础上修改可更改对应的版本号。
（3 ）管理文件的分放：
管理文件的发放要作好记录，签领人应签名并写明领取日期。
（4 ）管理的发布、保密：
①管理文件经发布即为公司法规， 各部门自发布之日起应严格执行。
②管理文件经发布后，要严格遵守公司的保密规定。
四、保管：
各部门出台相关制度文件之后，应按照顺序分类保管整齐。
五、附则
发行日期： 实施日期：
制定人 审核人 批准人
会签人
文档评论（0）