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未来世界需要的人才是复合型人才 21 世纪最缺的是什么 ?人才 !”而“ 21 世纪什么最贵 ?还是人才 !” 《天下无贼》 里的贼头黎叔这样说。 贼都需要有技术， 而真正企业所需的人才更是需要 有技术有专业知识， 才能适应市场发展， 经济进步。 具有一项专业技能并在另外领域有特长 的复合型人才更是市场上最缺乏而企业又求之若渴的人才类型。 各行业各地区对复合型人才 的需求非常强烈，企业偏爱复合型人才。 复合型人才就是多功能人才， 其特点是多才多艺， 能在很多领域大显身手。 当今社会的 重大特征是学科交叉，知识融合，技术集成。不仅要求我们在专业技能方面有突出的经验， 还要具备较高的相关技能。比如随着 IT 技术完全融人银行、保险、证券之中，那么，通晓 金融、 IT 两大领域的金融业人才就是复合型人才，而这类人才将在未来几年内十分抢手。 我平时在给企业做培训时， 特别喜欢用以下这个图来表示社会发展相应要求的几种人以 及他们相对的知识结构。 T型 这种人只有专业技能，但知识面很窄，深度够但广度不够。就如同在原始社会，男人掌 握狩猎或女人掌握织布就可生存一样，到了现在社会已经过时。 “一”型 这种人能力很全面，是一个杂家，博采众家之长，但缺乏深人研究和创新。也就是说， 宽度很广，专业能力不强。这就是社会上出现大学的必要性。 T ”型 这种人不但有一门专业技能， 还有较宽广的知识面， 在做专业性工作时能有比较深人的 研究。但是，他们的缺点是不冒尖，没有创新。 “十”型 这种人既有较宽的知识面， 又在某一点上有较深人的研究， 他们适应能力强， 敢于出头、 冒尖，有很强的创新精神，但是掌握的技能还不够多。 “II” 型 这种人有较宽广的知识面， 同时具有两门或以上的专业技能。 这种人能同时做好多种专 业性工作。这种人才在社会上有较强的适应性。 “木”型 未来世界倡导多元化，对人才的要求越来越多元。 “木”由一横一竖一撇一捺组成。一 横代表综合素质， 一竖代表大学专业， 一横代表综合素质， 一撇和一捺可以代表毕业后自己 进修的两种能力，比如计算机和英语。我觉得，这样的人集中了前面几种人才的优点， 是真 正的复合型人才。 做好职场新人转型的七大过渡 从宏大的“人生理想”向现实的“职业理想”过渡 第一份工作对大学生们的冲击是巨大的， 他们从高高的象牙塔走下来， 怀抱的是理想化 的思维方式，是指点江山的做事方法。然而就业压力大，选择余地小，能够专业对口，就已 经很不容易了， 这常会让他们感到理想与现实之间的落差太大， 一时难以接受。 当务之急需 要的是把理想转化为职业目标， 并制定出切实可行的计划， 去实现职业目标， 搭起一座桥梁 让自己从理想走人现实。 实现职业目标有很多的途径， 要结合自己的综合因素去选择一条最 适合自己的途径，更快地实现职业目标，从而最终实现职业理想。 从青苹果“学校人”向成熟“职业人”过渡 同样的实习经历， 可以出现不同的出路和结局。 关键是你自己的路怎么走， 虽说自己做 主，但也要首先认识到究竟要在实习过程中获得什么， 怎么才能把握实习机会为自己求职增 加祛码 ?实习生一定要摆正心态，在做事方面，首先要调整好自己的心态。一颗浮躁的心会 带着你的眼睛在各个职位、 各个企业之间来回游移， 你会觉得这个工作你能做， 那个也能做， 最后导致连最简单的都做不好。 从单纯的处理问题方式向复杂的人际关系过渡 在做人方面，首先要揭掉自我标签， 低调做人。现代大学生的特点是张扬个性，彰显自 我风格，追求与众不同。这种风气与氛围培养了不少“特别”的大学生。但工作岗位不是上 演个人秀的舞台， 因此， 刚刚迈上工作岗位的大学生们一定要注意自我形象问题， 做事一定 要低调。少说多看，尽快熟悉人际关系，融人环境。要做到锐气藏于胸，和气浮于脸，才气 见于事 ,义气施于人。 从系统的理论学习向多方位的实际应用过渡 学校里学习，都是系统的理论，一科连接一科，科科有现成的教科书，有教授讲解，有 助教辅导。到了工作岗位，实际动手能力靠培养、练习，而且，实际应用是多角度、全方位 的。没有人告诉你哪个该学，怎么学习， 知识积累全靠自己探索。 从而往往导致部分大学生 做了事却没有实现目标，甚至偏离了目标，或者不知从哪里人手，学些什么。 从散漫的校园生活向紧张的工作模式过渡 每当有新生力量进人单位， 都会带来新的气息， 同时也会带来一些新的问题。 对于大多 数刚刚走上工作岗位的大中专毕业生来说， 除了工作能力之外， 还要有实干精神、 懂得人际 沟通。 我们不但要完成属于自己的每一项工作， 还要做自己不愿做的事情。 能否做好那些自 己不愿意做的事情是一个人是否成熟的标志， 也是一个人能否取得人生成功的主要因素。 做 好自己不愿做的事，学会妥协，向职场妥协、向现实妥协。