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解析基层工会组织开展工作应掌握的10部基本法规要点 1 前言 保障职工合法权益，维护企业和谐发展稳定，是基层工会干事的基本职能之一。要做好这项工作，除了发挥基层工会的联系纽带作用，还要了解和熟悉相关法律法规，以便更好的服务于广大职工群众。开展工作、履行责任有法可依，有理有据，才能让职工群众满意、信服和放心。 除了要掌握《中华人民共和国工会法》外，还要对与开展工会工作密切相关的10部基本法律、法规有所熟悉。这10部法律、法规分别是：《中华人民共和国劳动法》、《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》、《公司法》、《职工带薪年休假条例》、《女职工劳动保护特别规定》、《劳动合同法实施条例》、《劳务派遣暂行规定》、《全国工会实施信访条例 办法》和《工资支付暂行规定》。 /信访条例 2 《公司法》是工会组织开展工作的法理依据 我国《公司法》中第十八条明确规定，公司职工依照《中华人民共和国工会法》组织工会，开展工会活动，维护职工合法权益。公司应当为本公司工会提供必要的活动条件。公司工会代表职工就职工的劳动报酬、工作时间、福利、保险和劳动安全卫生等事项依法与公司签订集体合同。 公司依照宪法和有关法律的规定，通过职工代表大会或者其他形式，实行民主管理。 公司研究决定改制以及经营方面的重大问题、制定重要的规章制度时，应当听取公司工会的意见，并